Indeks tematyczny » Kodeks pracy 2016

• 02-09-2016Kodeks pracy 2016: Koniec syndromu pierwszej dniówki
  Z początkiem września weszła w życie nowelizacja wprowadzająca obowiązek zawarcia umowy o pracę na piśmie jeszcze przed podjęciem zatrudnienia. Zmiany mają zlikwidować tzw. syndrom pierwszej dniówki, sprowadzający się do wykorzystywania faktu, że do tej pory pracodawca mógł dostarczyć pracownikowi potwierdzenie warunków pracy do końca pierwszego dnia pracy.  więcej »
• 05-08-2016Kodeks pracy 2016: Nowe przepisy ws. pracy kobiet
  W środę weszła w życie nowelizacja Kodeksu pacy, która dostosowała polskie przepisy do unijnych regulacji ws. równego traktowania na rynku pracy kobiet i mężczyzn. Nowe przepisy przewidują, że kobiety w ciąży i karmiące piersią nie mogą wykonywać pracy uciążliwej, niebezpiecznej albo szkodliwej dla zdrowia. więcej »
• 12-07-2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę dotyczącą pracy kobiet
  Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek nowelizację, która dostosuje Kodeks pracy do unijnych przepisów dotyczących równego traktowania kobiet i mężczyzn. Wprowadzane przepisy dotyczą prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. więcej »
• 23-06-2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę ws. syndromu pierwszej dniówki
  W środę prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. W efekcie już od początku września br. obowiązywać zaczną nowe zasady dotyczące potwierdzania przez pracodawcę ustaleń ws. umowy o pracę. Ustawodawcy liczą na to, że zmiany pozwolą na wzmocnienie pozycji pracowników i ograniczenie problemów związanych z tzw. syndromem pierwszej dniówki. więcej »
• 16-05-2016Kodeks pracy 2016: Sejm przyjął nowelę dotyczącą pierwszej dniówki
  Na zakończonym w piątek posiedzeniu Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy tzw. syndromu pierwszej dniówki. Nowe przepisy wejdą w życie już z początkiem września. Jak oceniają organizacje zrzeszające pracodawców i związki zawodowe, nowela jest krokiem w dobrym kierunku. więcej »
• 07-03-2016Kodeks pracy 2016: Projekt noweli ws. pierwszej dniówki już w Sejmie
  Do Sejmu trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada rozwiązanie problemów z tzw. syndromem pierwszej dniówki. W efekcie pracodawcy zostaną zobowiązani do potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń dotyczących stron, rodzaju i warunków umowy jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.  więcej »
• 03-03-2016Kodeks pracy 2016: Biznes pozytywnie o planach zmian
  Zaproponowane przez rząd zmiany dotyczące tzw. syndromu pierwszej dniówki mogą znacznie poprawić bezpieczeństwo pracowników na rynku pracy oraz w ramach stosunku pracy – oceniają eksperci Business Centre Club. Nowe regulacje mają wzmocnić pozycję pracowników oraz ograniczyć możliwości zatrudniania „na czarno”. więcej »
• 19-02-2016Kodeks pracy 2016: Luty przynosi ważne zmiany ws. umów terminowych
  Od 22 lutego obowiązywać zaczynają nowe regulacje dotyczące terminowych umów o pracę. Od tego dnia umowy tego rodzaju mogą być zawierane co do zasady na okres 33 miesięcy, doliczając ewentualnie 3 miesiące pracy na podstawie umowy o pracę na czas próbny. Sama umowa na okres próbny będzie mogła być zawierana z danym pracownikiem tylko raz. więcej »
• 11-01-2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
  W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian. więcej »
• 15-09-2015Zmiany w przepisach 2016: ZUS od umów cywilnoprawnych i nowe zasady zawierania umów na czas określony
  Interpelacja nr 34251 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie objęcia obowiązkową składką ZUS umów cywilnoprawnych więcej »