Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Najbliższe szkolenia podatki.biz:

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Indeks tematyczny » Kodeks pracy

  • 29-05-2019Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej
    Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości. więcej »
  • 28-05-2019Czym się różni telepraca od home office?
    Telepraca ma charakter stały, nie incydentalny. W przypadku home office pracownik wykonuje pracę zarówno w zakładzie pracy, jak i w domu. Ten rodzaj pracy może mieć charakter epizodyczny. W obecnej sytuacji home office to tylko zwyczajowa praktyka. W firmach między pracownikami a pracodawcą ustalana jest zasada, że np. raz w tygodniu możemy pracować w domu. Jednak pracodawca nie ma wpływu na warunki bhp panujące w mieszkaniu pracownika, więc jak przykładowo rozpoznawać sprawy z zakresu wypadków przy pracy? więcej »
  • 20-05-2019Małe dziecko i odmowa wyjazdu na delegację
    Pytanie: Czy oboje rodzice małego dziecka mogą korzystać z możliwości odmowy wyjazdu w delegację? więcej »
  • 15-05-2019Przerwa śniadaniowa
    Pytanie: W jakiej porze dnia powinna zostać udzielona 15-minutowa przerwa (śniadaniowa)? więcej »
  • 09-04-2019Wzór świadectwa pracy zostanie dostosowany do RODO
    Rozporządzenie ws. świadectwa pracy zostanie dostosowane do unijnego rozporządzenia dotyczącego ochrony danych osobowych (RODO) – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak tłumaczą projektodawcy, wdrożenie nowego pomocniczego wzoru świadectwa może wymagać od pracodawców dostosowania procedur kadrowych oraz systemów informatycznych. więcej »
  • 11-02-2019Indeks Elastyczności Zatrudnienia 2019 – Polska dopiero na 30. miejscu
    W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Danii. więcej »
  • 11-02-2019PIP apeluje do pracodawców o organizowanie szczepień przeciwko odrze
    Pracodawcy i przedsiębiorcy mogliby podjąć działania organizacyjne i profilaktyczne w celu ograniczenia ryzyka zachorowania przez pracowników na odrę – twierdzi główny inspektor pracy (GIP). Jak zaznaczył w swoim apelu Wiesław Łyszczyk, takie działania byłyby dobrą odpowiedzią na zanotowany w ostatnim czasie w Polsce wzrost liczby przypadków zachorowań na tę chorobę. więcej »
  • 23-01-2019Zakaz handlu w niedziele – ograniczenia popiera już tylko 28 proc. Polaków
    Aktualnie już 71 proc. Polaków nie chce, by politycy decydowali o możliwości handlu w niedziele – wynika z badania przeprowadzonego w grudniu 2018 r. przez pracownię Maison & Partners. Odsetek zdecydowanych przeciwników zakazu handlu w niedziele wynosi obecnie 39 proc., podczas gdy odsetek zwolenników spadł w ciągu miesiąca o 3 pkt proc. (do 28 proc.). więcej »
  • 08-01-2019Kodeks pracy: Po 33 miesiącach umowa na czas nieokreślony
    Po zmianach Kodeksu pracy, że okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Zgodnie natomiast z przepisami przejściowymi, pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę na czas określony na dzień 22 lutego 2016 r. i pozostający w tym zatrudnieniu nieprzerwanie w okresie do 22 listopada 2018 r., od tego dnia już uważani za zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. więcej »
  • 21-12-2018Nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej
    W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie będzie zbieżne ze zmianami w Kodeksie pracy, które dotyczą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracodawców. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ]następna »