INDEKS TEMATYCZNY » Fundusz Pracy
-
27-09-2016Pracodawcy chcą zmian w Krajowym Funduszu SzkoleniowymKrajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) powinien zostać lepiej powiązany z potrzebami rynku pracy oraz gospodarki – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca pracodawców organizacja postuluje m.in. ujednolicenie i standaryzację dokumentów oraz całego procesu naboru wniosków. więcej »
-
20-06-2016Czy dofinansowanie z Funduszu Pracy jest przychodem, który trzeba opodatkować?Pytanie podatnika: Czy otrzymana pomoc jest przychodem podatkowym? więcej »
-
13-05-2016Brakuje pieniędzy na zatrudnienie młodych bezrobotnychInterpelacja nr 2491 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie refundacji zatrudnienia młodych bezrobotnych zgodnie z mechanizmem 12+12 więcej »
-
11-09-2015Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Dotacja z urzędu pracy jako przychód podatkowyPytanie podatnika: Wnioskodawca, na podstawie umowy zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy, otrzymał jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, za które zakupił potrzebny w działalności sprzęt. Prowadzona przez Wnioskodawcę działalność gospodarcza jest opodatkowana formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Czy ww. dotacja stanowi przychód podatkowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej? więcej »
-
16-06-2015Nagrody pieniężne przyznane pracownikom w kosztach podatkowychPytanie podatnika: Czy nagrody pieniężne przyznane pracownikom w danym miesiącu za miesiąc poprzedni i wypłacone w terminie wypłaty wynagrodzenia za miesiąc podlegający ocenie są kosztem uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, tj. za miesiąc, w którym zapadła decyzja o ich przyznaniu, jeżeli zostaną wypłacone do 10-go dnia tego miesiąca? Czy składki na ZUS w części finansowanej przez płatnika składek (Spółkę) z tytułu przyznanych i wypłaconych pracownikom nagród pieniężnych, stanowią koszty w miesiącu, za który nagrody te są należne (tj. za miesiąc ich przyznania), w przypadku, gdy składki z tytułu tych nagród zostaną opłacone w terminie do 15 dnia następnego miesiąca, a same nagrody - wypłacone do końca miesiąca, w którym stały się należne (zostały przyznane)? więcej »
-
14-05-2015Wynagrodzenie stażysty a składki na Fundusz PracyTezy: 1. Stażysta uzyskujący stypendium w wysokości co najmniej równej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, stanowiące podstawę do ustalenia składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, podlega również obowiązkowi uiszczenia składki na Fundusz Pracy. więcej »
-
10-04-2015Składki ZUS od wynagrodzenia małżonki wspólnika jako koszt spółkiPytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu, zarejestrowaną w ewidencji działalności gospodarczej. Ponadto jest wspólnikiem spółki cywilnej, która również prowadzi działalność handlową. Ww. spółka cywilna zatrudniła małżonkę Wnioskodawcy, jako swojego pracownika na stanowisku kierownika sklepu. Czy w związku z powyższym koszty ponoszone na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, w części finansowanej przez pracodawcę, mogą po ich wcześniejszej wpłacie stanowić koszty uzyskania przychodów spółki cywilnej? więcej »
-
08-04-2015Fundusz Pracy - informacja ZUS dla zleceniodawców niezatrudniających pracownikówZakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, iż w przypadku płatników składek będących osobami fizycznymi niezatrudniającymi ani jednego pracownika, obowiązują dotychczasowe zasady, zgodnie z którymi płatnicy ci nie opłacają składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa-zlecenie, agencyjna lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia). więcej »
-
18-03-2015Zasady opłacania składek na FP i FGŚP - wyjaśnienie ZUS(Uwaga! Zgodnie z informacją ZUS z 7 kwietnia 2015 r., pkt 1 poniższego komunikatu jest nieaktualny) 1. Składki na Fundusz Pracy za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawcą będącym osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników więcej »
-
21-01-2015ZUS przedsiębiorców w 2015 r. Składka zdrowotna w góręWczoraj Prezes GUS ogłosił, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wyniosło 4139,42 zł. Oznacza to, że w tym roku podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 3104,57 zł (75% ww. wynagrodzenia). Zatem, składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r., począwszy od składek należnych od dnia 1 stycznia 2015 r., nie może być niższa niż 279,41 zł (tj. 9,00% podstawy wymiaru). więcej »