INDEKS TEMATYCZNY » dofinansowanie do wynagrodzeń
-
27-03-2024Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) może dofinansować pracodawcę do miesięcznych wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o ile są oni ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Kwota tego dofinansowania uzależniona jest od kilku czynników i waloryzowana względem płacy minimalnej była do 2023 roku. Niestety pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, jak i sami pracownicy, nie mają informacji o nowych kwotach dofinansowania w 2024 roku. więcej »
-
15-02-2022Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych bez zmianPracodawcy przysługuje ze środków funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jest to jeden z instrumentów polityki zatrudnienia zachęcający pracodawców do zawierania umów o pracę z osobami z niepełnosprawnością. Od kilku lat notowany jest systematyczny wzrost płacy minimalnej, podczas gdy kwota miesięcznego dofinansowania pozostaje na niezmienionym poziomie. Czy ministerstwo planuje dokonać zwiększenia kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. więcej »
-
20-08-2021COVID-19. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników wypłacane z opóźnieniemW ostatnim czasie docierają sygnały płynące ze strony przedsiębiorców korzystających z tarczy 9.0. Dotyczą one braku wypłat ze strony większości wojewódzkich urzędów pracy w kwestii wsparcia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników. Urzędy tłumaczą taki stan rzeczy brakiem zgody Komisji Europejskiej, jednakże część urzędów wspomniane wsparcie wypłaciła. Obecnie, czyli po ponad dwóch miesiącach, za które można było otrzymać wspomniane wsparcie, większość firm nie otrzymała żadnych pieniędzy. więcej »
-
08-06-2020Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za okres krótszy niż miesiącDopuszczalne jest czasowe świadczenie pracy przez pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub czasowe przywrócenie obowiązującego danego pracownika czasu pracy w danym miesiącu. Pracodawca w takim przypadku musi rozliczyć się w przewidzianym w umowie terminie (tj. 30 dni od dnia zakończenia okresu pobierania przez pracowników świadczeń) i zwrócić przekazane przez WUP dofinansowanie za okres świadczenia pracy przez pracownika objętego przestojem lub za okres, w którym pracownik świadczył pracę w nieobniżonym wymiarze czasu pracy - wyjaśniło MPiPS. więcej »
-
03-06-2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowościW Sejmie trwają prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje będą dotyczyć m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniają, że projektowane przepisy będą w części szansą dla pracodawców, ale niektóre z rozwiązań mogą okazać się jednak pewnym zagrożeniem. więcej »
-
01-06-2020Tarcza antykryzysowa. Dofinansowanie wynagrodzeń - objaśnienia prawne MPiPSRzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwrócił się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wydanie objaśnień prawnych dotyczących wykładni art. 15g tzw. Tarczy antykryzysowej na mocy którego przedsiębiorcy mogą się ubiegać o pomoc w formie wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy oraz środków z ww. Funduszu na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy od przyznanych świadczeń na ww. dofinansowanie wynagrodzenia. więcej »
-
29-04-2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytaniaSpecustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie. więcej »
-
16-04-2020Firmy mogą liczyć łącznie na 2,6 mld zł środków z EFSW czasie kryzysu związanego z koronawirusem przedsiębiorstwa mogą liczyć m.in. na 2,6 mld zł z Europejskiego Funduszu Społecznego. Pieniądze mają trafić na dofinansowanie pensji oraz składek pracowników firm, które zanotowały spadek obrotów. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wsparcie będzie wynosić w praktyce od 1,5 do 2,7 tys. zł miesięcznie na jednego pracownika. więcej »
-
02-04-2020Tarcza Antykryzysowa: Dofinansowanie do pensji pracownikówSkorzystaj z 3-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. W tym rozwiązaniu: w przypadku przestoju ekonomicznego maksymalna kwota dofinansowania na pracownika wyniesie 1 533,09 zł netto, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy maksymalna kwota dofinansowania na pracownika wyniesie 2 452,27 zł, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. więcej »
-
02-04-2020Tarcza Antykryzysowa: Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracownikówPracodawco, skorzystaj z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. więcej »
« poprzednia[ 1 ]następna »