Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

Aktualności:

wszystkie aktualności »

Indeks tematyczny » Czas pracy

  • 23-06-2014Czas pracy osób niepełnosprawnych - wracają stare zasady
    Przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych będą znów przewidywać, że dana osoba, posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym bądź znacznym, może pracować nie więcej niż 7 godzin w ciągu doby oraz 35 godzin w tygodniu. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatni piątek stosowną nowelizację. więcej »
  • 13-06-2014Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych do zmiany
    Senat przyjął w czwartek bez poprawek ustawę z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowela zakłada powrót do skróconego czasu pracy niepełnosprawnych. Ich czas pracy nie ma przekraczać 7 godzin w ciągu doby oraz 35 w skali tygodnia. więcej »
  • 10-04-2014Elastyczny czas pracy już w ponad 700 firmach
    Elastyczny czas pracy wprowadziło już 707 przedsiębiorstw – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy. Z wprowadzonych w ubiegłym roku rozwiązań korzystają głównie średnie i duże firmy, zajmujące się przede wszystkim przetwórstwem przemysłowym oraz handlem i naprawami. więcej »
  • 27-01-2014Ewidencjonowanie czasu pracy
    Ewidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy. więcej »
  • 30-12-2013Prawo pracy 2013 - pracodawcy zadowoleni ze zmian
    W kończącym się roku wprowadzono kilka istotnych zmian w prawie pracy. W sierpniu weszła w życie ustawa nowelizująca zapisy dotyczące czasu pracy, a w listopadzie tzw. druga ustawa antykryzysowa. Z obu rozwiązań zadowoleni są przede wszystkim pracodawcy. więcej »
  • 12-11-2013Zmiany w Kodeksie pracy: Elastyczny czas pracy zamiast nadgodzin
    Interpelacja nr 20964 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wycofania zmian w Kodeksie pracy wprowadzających 12-miesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy i elastyczny czas pracy więcej »
  • 07-10-2013Firmy wydłużają okresy rozliczeniowe czasu pracy
    Z możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy skorzystało do tej pory ponad 100 przedsiębiorstw – podała Państwowa Inspekcja Pracy. Zdaniem NSZZ „Solidarność”, w efekcie najbardziej stratni są pracownicy, których płace zostaną zmniejszone w sumie nawet o kilka miliardów złotych. więcej »
  • 19-09-2013Czas pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego
    Zgodnie z art. 129 § 2 Kodeksu pracy w każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. więcej »
  • 11-09-2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
    Dłuższy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 23 sierpnia. Co oznaczają one dla pracowników i pracodawców? Obalamy główne mity, które narosły wokół uelastycznienia czasu pracy: więcej »
  • 23-08-2013Kodeks pracy 2013: Wchodzi w życie nowela uelastyczniająca czas pracy
    Dziś weszła w życie długo oczekiwana nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca rozwiązania uelastyczniające czas pracy, w tym ruchomy czas pracy oraz możliwość stosowania 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych. Ze zmian zadowoleni są pracodawcy. Całkiem odmienne zdanie mają natomiast związki zawodowe. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ]następna »