INDEKS TEMATYCZNY » Czas pracy
-
09-03-2015Czy praca w wolny dzień jest obowiązkowa?Jestem kierownikiem administracyjnym w zakładzie pracy zatrudniającym ponad 500 osób. Zgodnie z regulaminem pracy wszystkie soboty są dla nas dniami wolnymi od pracy wynikającymi z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Bardzo często zdarza mi się pracować w te dni na polecenie pracodawcy – konieczność przyjęcia materiałów biurowych z hurtowni, dopilnowania przeprowadzanych remontów. Czy za pracę w tym dniu należy mi się jakaś dodatkowa gratyfikacja, czy też – jak twierdzi mój pracodawca – ze względu na zajmowane stanowisko są to godziny niepłatne? więcej »
-
19-01-2015Jak ustalać rozkład czasu pracy?Czy możliwe jest ustalenie rozkładu czasu pracy, zgodnie z którym w niektórych tygodniach pracownik będzie pracował sześć dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni? więcej »
-
26-11-2014Elastyczny czas pracy sprzyja nadużyciom i łamaniu praw pracowniczych?Interpelacja nr 28785 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących czasu pracy więcej »
-
29-10-2014Prawo pracownika do nieprzerwanego okresu odpoczynkuKażdemu pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. więcej »
-
20-10-2014Kontrowersje wokół kwalifikacji czasu przygotowania do pracyPracodawcy powinni zaliczać czas przygotowania stanowiska pracy do czasu pracy, bo czas ten wpisuje się w definicję czasu pracy zawartą w Kodeksie pracy – uważa NSZZ „Solidarność”. Związkowcy powołują się na ostatnie rozporządzenie resortu spraw wewnętrznych. więcej »
-
16-09-2014Przepisy o ewidencjonowaniu czasu pracy do zmiany?Interpelacja nr 26744 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia ewidencji godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy więcej »
-
09-09-2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnegoPod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia. więcej »
-
03-07-2014Zmiana wymiaru czasu pracy a prawo do urlopuPracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu zwiększono od 1 marca. wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. Jak należy prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego tego pracownika. Jak postąpić w odwrotnej sytuacji, tj. gdy pracownik był zatrudniony w większym wymiarze czasu pracy, a następnie ten wymiar został zmniejszony? Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. więcej »
-
23-06-2014Czas pracy osób niepełnosprawnych - wracają stare zasadyPrzepisy dotyczące wymiaru czasu pracy osób niepełnosprawnych będą znów przewidywać, że dana osoba, posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym bądź znacznym, może pracować nie więcej niż 7 godzin w ciągu doby oraz 35 godzin w tygodniu. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ostatni piątek stosowną nowelizację. więcej »
-
13-06-2014Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych do zmianySenat przyjął w czwartek bez poprawek ustawę z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowela zakłada powrót do skróconego czasu pracy niepełnosprawnych. Ich czas pracy nie ma przekraczać 7 godzin w ciągu doby oraz 35 w skali tygodnia. więcej »