INDEKS TEMATYCZNY » Czas pracy
-
30-10-2019Coraz więcej firm stawia na przedłużone okresy rozliczeniowe czasu pracyJuż przeszło 3 tys. firm w Polsce wprowadziło przedłużone okresy rozliczeniowe – wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Aktualnie przedsiębiorstwa mogą korzystać z wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy, ale na takie uelastycznienie zgodę wyrazić muszą związki zawodowe lub przedstawiciele pracowników. więcej »
-
19-06-2018Dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy utrudni działalność firmPracodawcy w Unii Europejskiej zostaną prawdopodobnie obciążeni nowymi obowiązkami dotyczącymi informacji nt. warunków zatrudnienia, które przekazuje się pracownikom. Zmiany wprowadzić ma nowa unijna dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe rozwiązania przyniosą wzrost obowiązków administracyjnych i mogą być trudne do zastosowania w praktyce. więcej »
-
06-06-2018Delegowanie pracowników – transport jednak wyjęty spod nowych przepisówTranzyt oraz transport międzynarodowy zostaną jednak wyjęte spod unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników. Taką decyzję podjęli w tym tygodniu europosłowie komisji ds. transportu (TRAN). Branża transportowa doczeka się najprawdopodobniej osobnych regulacji. więcej »
-
04-05-2018Jak dużo pracuje się w Polsce?Teza o tym, że Polacy pracują więcej niż pracownicy w innych krajach, jest w dużej mierze mitem – twierdzą eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. Przyczyną takiego stanu ma być to, że w Polsce nadal stosunkowo mało rozpowszechniona jest praca w niepełnym wymiarze czasu. Wpływ na statystyki ma też niska stopa zatrudnienia. więcej »
-
04-04-2018Pracodawcy postulują zmiany ws. umów terminowychPrzepisy dotyczące umów terminowych powinny zostać zmienione, a umowy na okres próbny mogłyby być dłuższe – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca pracodawców organizacja postuluje również m.in. modyfikacje odnośnie czasu pracy. więcej »
-
28-08-2017Praca w godzinach nadliczbowychPracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest więc praca ponad 8 godzin na dobę lub praca ponad przeciętnie 40 godzin na tydzień. więcej »
-
12-05-2017Odpoczynek po powrocie z podróży służbowejZ art. 133 § 1 Kodeksu pracy wynika, że pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Przy planowaniu podróży służbowej pracownika należy uwzględniać ten przepis. więcej »
-
21-04-2017Kodeks pracy 2017: Sejm pracuje nad skróceniem czasu pracy rodzicówSejm rozpoczął prace nad zgłoszonym przez posłów Polskiego Stronnictwa Ludowego projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Projektodawcy proponują wprowadzenie skróconego do 7 godzin czasu pracy dla pracowników pełniących opiekę nad dzieckiem do lat 10. W takim mechanizmie pracownik miałby zachować prawo do wynagrodzenia za nieprzepracowany czas więcej »
-
17-03-2017Czy w delegacji pracownik zawsze pozostaje do dyspozycji pracodawcy?W wyroku z 4 lipca 1978 r., I PR 45/78, Sąd Najwyższy potwierdził, że w czasie podróży pracownik nie świadczy pracy i nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, chyba że wykonuje w jej trakcie pracę. Kolejny istotny wyrok to wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 30/79, stanowiący, że w czasie podróży służbowej czas przejazdu pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i dlatego za taki czas nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie. więcej »
-
06-02-2017Okresy rozliczeniowe czasu pracy do poprawki?Interpelacja nr 9021 w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy więcej »