Indeks tematyczny » Czas pracy

• 19-06-2018Dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy utrudni działalność firm
  Pracodawcy w Unii Europejskiej zostaną prawdopodobnie obciążeni nowymi obowiązkami dotyczącymi informacji nt. warunków zatrudnienia, które przekazuje się pracownikom. Zmiany wprowadzić ma nowa unijna dyrektywa o przewidywalnych warunkach pracy. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, nowe rozwiązania przyniosą wzrost obowiązków administracyjnych i mogą być trudne do zastosowania w praktyce. więcej »
• 06-06-2018Delegowanie pracowników – transport jednak wyjęty spod nowych przepisów
  Tranzyt oraz transport międzynarodowy zostaną jednak wyjęte spod unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników. Taką decyzję podjęli w tym tygodniu europosłowie komisji ds. transportu (TRAN). Branża transportowa doczeka się najprawdopodobniej osobnych regulacji. więcej »
• 04-05-2018Jak dużo pracuje się w Polsce?
  Teza o tym, że Polacy pracują więcej niż pracownicy w innych krajach, jest w dużej mierze mitem – twierdzą eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. Przyczyną takiego stanu ma być to, że w Polsce nadal stosunkowo mało rozpowszechniona jest praca w niepełnym wymiarze czasu. Wpływ na statystyki ma też niska stopa zatrudnienia. więcej »
• 04-04-2018Pracodawcy postulują zmiany ws. umów terminowych
  Przepisy dotyczące umów terminowych powinny zostać zmienione, a umowy na okres próbny mogłyby być dłuższe – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca pracodawców organizacja postuluje również m.in. modyfikacje odnośnie czasu pracy. więcej »
• 28-08-2017Praca w godzinach nadliczbowych
  Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest więc praca ponad 8 godzin na dobę lub praca ponad przeciętnie 40 godzin na tydzień. więcej »
• 12-05-2017Odpoczynek po powrocie z podróży służbowej
  Z art. 133 § 1 Kodeksu pracy wynika, że pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Przy planowaniu podróży służbowej pracownika należy uwzględniać ten przepis. więcej »
• 21-04-2017Kodeks pracy 2017: Sejm pracuje nad skróceniem czasu pracy rodziców
  Sejm rozpoczął prace nad zgłoszonym przez posłów Polskiego Stronnictwa Ludowego projektem nowelizacji Kodeksu pracy. Projektodawcy proponują wprowadzenie skróconego do 7 godzin czasu pracy dla pracowników pełniących opiekę nad dzieckiem do lat 10. W takim mechanizmie pracownik miałby zachować prawo do wynagrodzenia za nieprzepracowany czas więcej »
• 17-03-2017Czy w delegacji pracownik zawsze pozostaje do dyspozycji pracodawcy?
  W wyroku z 4 lipca 1978 r., I PR 45/78, Sąd Najwyższy potwierdził, że w czasie podróży pracownik nie świadczy pracy i nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, chyba że wykonuje w jej trakcie pracę. Kolejny istotny wyrok to wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 30/79, stanowiący, że w czasie podróży służbowej czas przejazdu pracownika do miejsca delegowania i z powrotem nie jest z reguły czasem pracy i dlatego za taki czas nie przysługuje pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie. więcej »
• 06-02-2017Okresy rozliczeniowe czasu pracy do poprawki?
  Interpelacja nr 9021 w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy więcej »
• 13-01-2017Czas pracy – rząd szykuje ułatwienia dla rodziców
  Rodzice najprawdopodobniej będą mogli liczyć na dodatkowe ułatwienia związane z organizacją czasu pracy – wynika z uchwały rządu z 20 grudnia 2016 r. ws. kompleksowego programu wsparcia dla rodzin „Za życiem”. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, rząd powinien pamiętać o tym, aby zmiany nie oznaczały daleko idących obowiązków i kosztów dla przedsiębiorstw. więcej »