Ile faktycznie kosztuje pensja pracownika?

Między brutto, netto i kosztami całkowitymi pracodawcy istnieją duże różnice. To tzw. klin - różnica pomiędzy tym, co dostaje pracownik w formie wynagrodzenia, a tym, co musi w formie danin zapłacić i pracownik i pracodawca. Przedstawiamy poglądową tabelę, przedstawiającą, na przykładzie pracownika, którego umowna pensja wynosi 5000 zł brutto, jak rozkładają się obciążenia z tytułu składek i podatków pomiędzy pracownika i pracodawcę, w typowej sytuacji (przyjęliśmy pewne założenia upraszczające - np. wysokość ubezpieczenia wypadkowego, stałę koszty uzyskania itp.).

Pamiętajcie przy tym, że jest to tylko rozliczenie kosztów pensji. Pracodawca musi finansować wiele więcej - wynagrodzenie za czas nieobecności, urlopy, świadczenia wynikające z przepisów itp.

Wynagrodzenie brutto: 5000 zł

 

 

 

Pracownik

Pracodawca

Suma

Wypadkowe

1,67%

0,00 zł

83,50 zł

83,50 zł

Emerytalne

9,76%

488,00 zł

 

 

Emerytalne

9,76%

 

488,00 zł

976,00 zł

Rentowe

1,50%

75,00 zł

 

 

Rentowe

6,50%

 

325,00 zł

400,00 zł

Chorobowe

2,45%

122,50 zł

 

122,50 zł

Fundusz Pracy

2,45%

 

122,50 zł

122,50 zł

Zdrowotne

9,00%

388,31

 

388,31

FGŚP

0,10%

 

5,00 zł

5,00 zł

Razem

 

1 073,81 zł

1 024,00 zł

2 097,81 zł

Podstawa do zdrowotnego

 

4 314,50 zł

 

 

Ubezpieczenie zdrowotne

9,00%

388,31 zł

 

 

Ubezpieczenie zdrowotne

7,75%

334,37 zł

 

 

Ubezpieczenie zdrowotne

1,25%

53,94 zł

 

 

Koszt uzyskania przychodu

 

111,25 zł

 

 

Kwota wolna m-c

 

46,34 zł

 

 

Podatek wyliczony

18,00%

710,20 zł

 

 

Zaliczka na podatek (po uwzgl. zdrowotnego)

 

376,00 zł

 

 

Do wypłaty pracownikowi

 

3 550,19 zł

 

 

Całkowity koszt pracodawcy

 

6 024,00 zł

 

 

 

Redakcja podatki.biz

 

Hasła tematyczne: koszty pracy, koszty pracownicze

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (3)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...
30.06.2019 13:27:44
Witam, nie zapomnijmy, że pracownik to co dostaje to bez VAT i te 6024,00 to jeszcze pracodawca płaci 23% Vat-u, a pracownik jeszcze tak pewnie jakieś 15% z tych netto 3550,19 odda jako VAT przy zakupach i mamy ukryte koszta. Patrząc na liczby to niby z 5000,00 to VAT 23% wydało by się, że 1150,00 co daje brutto 6150,00 lecz to przy transakcjach jak muszę dać pensję to VAT płacimy od gotówki 7821-vat=6024 co daje 1796+ jeszcze vat przy zakupach 3550xvat=532 to mamy realne środki nabywcze 7821 po stronie pracodawcy i po stronie pracownika 3018. Tu moje pytanie kiedy wyimaginowana wolność podatkowa w czerwcu jak w USA czy wrzesień.
marek