Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysokości i za kogo płaci składki?

Od przyszłego roku składki na Fundusz Pracy zasilać będą w części tzw. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. Daninę solidarnościową zapłacą więc nie tylko osoby placące tzw. podatek solidarnościowy (4% od nadwyżki dochodów powyżej 1 mln zł) ale również, pośrednio, wszyscy finansujący Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnieć, kto i za kogo płaci składki.

Kto finansuje składkę na Fundusz Pracy?

Składka jest finansowana i opłacana w całości przez płatnika składek. Płatnik składek (pracodawca) opłaca składkę na Fundusz Pracy za osoby, które objęte są obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.

Ile wynosi składka?

Stopa procentowa składki na FP wynosi 2,45% podstawy wymiaru, oblicza się ją od tej samej kwoty, od jakiej oblicza się składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli od tzw. podstawy wymiaru). Nie trzeba opłacać składki, jeśli podstawa wymiaru od której oblicza tę składkę za daną osobę w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Jeśli więcej niż jeden płatnik ma obowiązek opłacać za daną osobę składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (np. ma ona dwóch pracodawców), to składkę na FP oblicza każdy z nich, gdy łączna kwota podstaw wymiaru w przeliczeniu na okres miesiąca będzie wynosiła co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Za kogo należy opłacać składki?

I. Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne opłacają składki na FP za osoby, które:

• pozostają w stosunku pracy lub stosunku służbowym,

• wykonują pracę nakładczą,

• wykonują umowy agencyjne lub umowy zlecenia albo inne umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osoby z nimi współpracujące,

• wykonują pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

• pobierają stypendia sportowe,

• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym, świadczenie górnicze lub górniczy zasiłek socjalny albo wynagrodzenie, które przysługuje w okresie świadczenia górniczego, stypendium na przekwalifikowanie lub kontraktu szkoleniowego,

• są żołnierzami zawodowymi lub funkcjonariuszami, którzy nie spełniają warunków do nabycia prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej określonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służ...