Estoński CIT może okazać się zbyt ograniczony – twierdzi biznes
W Ministerstwie Finansów trwają prace nad wdrożeniem tzw. estońskiego CIT-u, który ma przynieść proinwestycyjne efekty. Jak oceniają Pracodawcy RP, założenia przedstawione w ostatnim czasie przez resort będą skutkować ograniczeniem możliwości skorzystania z tego preferencyjnego sposobu opodatkowania. Zmiany powinny wejść w życie 1 stycznia 2021 r.
W ramach prekonsultacji Ministerstwo Finansów przedstawiło dwa alternatywne warianty opodatkowania na nowych zasadach. Pierwszy z nich to ryczałt od dochodów spółek kapitałowych (model wzorowany na systemie estońskim), a drugi opiera się na specjalnym funduszu inwestycyjnym.
Nowy mechanizm będzie skierowany do małych i średnich spółek kapitałowych o przychodach nieprzekraczających 50 mln zł oraz spółek, w których udziałowcami są wyłącznie osoby fizyczne.
Możliwość skorzystania z estońskiego CIT-u ma być przy tym ograniczona określonymi warunkami. Dana spółka nie będzie mogła posiadać udziałów w innych podmiotach, a będzie musiała natomiast zatrudniać minimum 3 pracowników. Przychody pasywne spółki nie będą mogły przewyższać przychodów z działalności operacyjnych i wymagane będzie też wykazanie nakładów inwestycyjnych. Wszystkie te warunki mają być spełniane jednocześnie.
Jak wskazują eksperci Pracodawców RP, w okresie stosowania preferencji podatnik nie będzie mieć prawa do odliczeń od podstawy opodatkowania w zakresie darowizn, ulgi B+R, ulgi na złe długi oraz innych podobnych ulg. W konsekwencji w chwili przejścia na opodatkowanie ryczałtem dany podatnik straci możliwość rozliczenia albo kontynuacji tych ulg podatkowych.
„Założenia w znaczący sposób ograniczą możliwość skorzystania z preferencyjnego sposobu opodatkowania. To powoduje, że projektowane przepisy z rozwiązaniami estońskimi mają w praktyce niewiele wspólnego. Kluczem do rozwoju przedsiębiorczości w Estonii była prostota i szeroki dostęp do preferencyjnego opodatkowania, co pozwoliło znacząco zwiększyć poziom inwestycji. Natomiast odnosząc się do założeń zaprezentowanych przez Ministerstwo Finansów, trzeba zauważyć, że liczne warunki i ograniczenia spowodują, że niewiele firm skorzysta z wprowadzanego modelu opodatkowania dochodu. Niestety, im więcej wyłączeń znajdzie się w ostatecznym brzmieniu przepisów, tym mniejszy wpływ tego instrumentu na wzrost inwestycji” – przewidują Pracodawcy RP.
Z nowymi informacjami resortu finansów nt. estońskiego CIT-u można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz