Emerytury stażowe – NSZZ „Solidarność” organizuje obywatelską inicjatywę

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” postanowiła skorzystać z obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej w kwestii tzw. emerytur stażowych. Projekt ustawy, który docelowo ma zostać skierowany do Sejmu, zakłada, że po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy składkowej (40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet) i uzbieraniu minimalnego kapitału dana osoba będzie mogła przejść na emeryturę.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawo do wystąpienia z inicjatywą ustawodawczą przez grupę obywateli przysługuje w przypadku zebrania podpisów od co najmniej 100 tys. osób. Po zakończeniu formalności i uzbieraniu wymaganej liczby podpisów związkowcy skierują projekt zmian do Sejmu.

W projekcie ustawy przygotowanym przez NSZZ „Solidarność” przewidziano wprowadzenie tzw. emerytur stażowych – w tym rozwiązaniu prawo do przejścia na emeryturę przysługuje po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy. W efekcie na emeryturę mogłyby przejść osoby, które bardzo wcześnie rozpoczęły pracę, a jednocześnie nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego.

Projekt związkowców obejmuje wprowadzenie konkretnego warunku – „40 lat pracy składkowej mężczyzn, 35 lat pracy składkowej kobiet i uzbierany minimalny kapitał”.

– Nie ma co dłużej czekać, trzeba ludzi zdeterminować! Powołujemy komitet obywatelski, jako obywatele, a nie jako członkowie Komisji Krajowej. Każdy obywatel ma prawo korzystać z demokracji bezpośredniej, każdy może się zaangażować w ten projekt – wskazuje przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, Piotr Duda.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...