Emerytury dla matek z czwórką dzieci budzą kontrowersje. Lepiej było nie pracować?
Od 1 stycznia 1999 r. w przypadku pracowników (urlop wychowawczy), a od 1 września 2013 r. w przypadku wszystkich osób sprawujących osobistą opiekę nad dzieckiem, za okresy te opłacane są składki z budżetu państwa. W ten sposób okresy te uwzględniane są w wymiarze emerytury świadczeniobiorców. Takie rozwiązania nie obowiązywały w przeszłości. Ustawa o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym kieruje świadczenie o charakterze zaopatrzeniowym do osób objętych starym systemem emerytalnym, które przez niespełnienie wymagań stażowych zostały wykluczone z powszechnego systemu zabezpieczenia społecznego - wyjaśniło MRPiPS.
Interpelacja nr 28955 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie programu "Mama plus"
Szanowna Pani Minister,
25 września 2018 roku w ustawie budżetowej na 2019 r. potwierdzono finansowanie emerytur dla matek. Projekt ten jest realizacją zapowiedzi Premiera Mateusza Morawieckiego w części dotyczącej uhonorowania osób, które wychowały co najmniej czworo dzieci i z tytułu długoletniego zajmowania się potomstwem nie wypracowały emerytury w wysokości odpowiadającej co najmniej kwocie najniższej emerytury.
Do mojego biura poselskiego zgłaszają się kobiety, które mimo urodzenia i wychowania co najmniej czworga dzieci, pracowały i spełniały się zawodowo. Jak informują zainteresowane, często ich emerytura jest niewiele wyższa od minimalnego świadczenia emerytalnego.
Mając na uwadze powyższe, proszę o odpowiedź na pytanie:
Czy ministerstwo przewiduje dodatki do emerytur dla tych osób, które wychowały co najmniej czworo dzieci, jednocześnie pracując zawodowo?
Poseł Wojciech Kossakowski
16 stycznia 2019 r.
Odpowiedź na interpelację nr 28955 w sprawie programu "Mama plus"
W odpowiedzi na wystąpienie Pana Marszałka z dnia 29 stycznia 2019 r., znak: K8INT28955, dotyczące interpelacji Posła Wojciecha Kossakowskiego w sprawie programu „Mama plus”, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych informacji.
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Emerytury czerwcowe po wyroku TK - MRPiPS wyjaśnia
- Składki ZUS. Ulga na start przy umowie współpracy z byłym pracodawcą
- Składki ZUS akcjonariusza prostej spółki akcyjnej
- Osoba współpracująca czy pracownik - kryteria
- Stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1.04.2024 do 31.03.2025
- Składki ZUS od świadczeń dla prezesa zarządu spółki
- Świadczenie wspierające czy świadczenie pielęgnacyjne. Co wybrać?
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami