Elastyczny czas pracy. Więcej ułatwień dla rodziców
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną nowe możliwości dotyczące elastycznego czasu pracy dla rodziców dzieci do 8. roku życia. Rodzice będą mogli wnioskować o dodatkowe dostosowanie czasu pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Zmiany mają zostać wdrożone w najbliższych miesiącach w ramach szerszej nowelizacji.
Projekt nowelizacji, który dostosuje polskie prawo do unijnych dyrektyw, przewiduje m.in. wprowadzenie do Kodeksu pracy nowego art. 188¹. Przepis pozwoli rodzicom dzieci (do ukończenia 8. roku życia) na wnioskowanie o dostosowanie czasu pracy do indywidualnych potrzeb. Taki wniosek można będzie złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.
Po nowelizacji lista możliwych ułatwień obejmie telepracę/pracę zdalną, indywidualny czas pracy, przerywany czas pracy oraz ruchomy czas pracy. W projekcie zakłada się, że wniosek trzeba będzie złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni, licząc od daty planowanego rozpoczęcia korzystania z elastycznych formuł pracy.
Nowe przepisy zobowiążą pracodawcę do odniesienia się do wniosku w ciągu 7 dni. Jeśli pracodawca odmówi, to będzie musiał podać przyczyny swojej decyzji.
Co ważne, pracownik korzystający z elastycznego czasu pracy będzie mógł w każdym czasie złożyć wniosek o powrót do poprzedniej organizacji czasu pracy.
Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt trafił do Sejmu 11 stycznia 2023 r.
Nowe przepisy wejdą w życie po 21 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z projektem nowelizacji można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz