Działalność gospodarcza a stosunek pracy
Cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy są: zatrudnianie pracownika zawynagrodzeniem izobowiązanie go dowykonywania pracy określonego rodzaju narzecz pracodawcy ipodjego kierownictwem – wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
Do Państwowej Inspekcji Pracy zwróciła się pracownica jednej z firm. Wskazała, że warunkiem podjęcia przez nią pracy było zarejestrowanie działalności gospodarczej. Mimo że rzeczywiście umowa nazywa się umową o współpracę, pracownica pracuje na rzecz pracodawcy w stałych godzinach pracy i w biurze firmy. Wykonuje także polecenia kierownika biura. W czasie trwania umowy korzysta również z urlopu wypoczynkowego, za który otrzymuje wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu określonemu w umowie. Z realizacji swoich zadań sporządza raporty.
Pracownica zapytała, czy wykonywanie pracy w takich warunkach na podstawie umowy o współpracę można uznać za stosunek pracy. Jakie kroki należałoby podjąć, aby ustalić, że jest to rzeczywiście umowa o pracę?
Cechy stosunku pracy
Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy są: zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.
Warunkiem niezbędnym dla zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej (np. zlecenia lub o dzieło) jako umowy o pracę jest zatem ustalenie, że w łączącej strony umowie przeważają cechy istotne dla umowy o pracę,...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
- Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
- Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne