Dodatkowy dzień wolny? Pracodawcy apelują o wstrzymanie prac nad ustawą
Zrzeszające pracodawców organizacje apelują do rządu i posłów o wstrzymanie prac nad ustawą, która zakłada ustanowienie 12 listopada br. dniem wolnym od pracy. Przedsiębiorcy twierdzą, że tak nagła zmiana będzie mieć negatywny wpływ nie tylko na pracodawców, ale także na całą polską gospodarkę.
List z apelem o wycofanie się z planów ustanowienia w tym roku dodatkowego dnia wolnego podpisały Konfederacja Lewiatan, Business Centre Club, Pracodawcy RP oraz Związek Rzemiosła Polskiego.
„Ustawa o ustanowieniu święta narodowego z okazji setnej rocznicy odzyskania przez Polskę niepodległości, która wprowadza dodatkowy dzień wolny od pracy 12 listopada 2018 r., jest przykładem bardzo złej legislacji. Będzie miała negatywny wpływ, zarówno na gospodarkę, jak i poszczególne przedsiębiorstwa” – twierdzą sygnatariusze listu.
Zdaniem pracodawców, dodatkowy dzień wolny narazi obywateli i przedsiębiorców na dodatkowe straty, a przy okazji naruszone zostaną kluczowe filary „Konstytucji Biznesu”, w tym klauzula pewności prawa i zasady tworzenia prawa gospodarczego.
„Już dzisiaj niepewność regulacyjna jest wysoka, o czym najlepiej świadczy niski poziom inwestycji przedsiębiorstw. Tego typu inicjatywy jeszcze tę niepewność pogłębiają” – wskazują organizacje pracodawców.
Wprowadzenie w tym roku dodatkowego dnia wolnego od pracy przewiduje ustawa z 24 października 2018 r. o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej.
Ustawa wejdzie w życie dzień po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Z ustawą można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz