Dodatek stażowy już bez wpływu na wynagrodzenie minimalne

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy nie powinien mieć już żadnego wpływu na podstawę wynagrodzenia minimalnego za pracę. Dodatki stażowe zostały w praktyce wyłączone z podstawy minimalnej płacy. Zmiana przepisów powinna być korzystna przede wszystkim dla pracowników osiągających najniższe zarobki, w tym pracowników sektora publicznego.

Zmiany w prawie, które przygotowano w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to odpowiedź na postulaty zgłaszane głównie przez związki zawodowe. Przewidziano, że od 2020 r. dodatek za staż pracy oraz inne dodatki uzależnione od stażu pracy nie będą mieć już wpływu na minimalne wynagrodzenie za pracę.

Jak wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zmiana rozwiązuje pojawiające się wcześniej problemy. Chodzi np. o sytuację, kiedy pracownik z dłuższym stażem pracy, otrzymujący łączne wynagrodzenie na poziomie minimalnej płacy, otrzymuje niższe wynagrodzenie zasadnicze względem osoby nowy zatrudnionej lub mającej zerowy/krótki staż pracy.

Założenia ustawodawców były takie, że wyłączenie dodatków stażowych z minimalnych wynagrodzeń będzie dotyczyć w największej części pracowników sektora publicznego oraz pracowników tych podmiotów, które mają obowiązek wypłacania tego rodzaju dodatków.

Szacunki resortu pokazują, że dzięki zmianom osoby otrzymujące wynagrodzenia nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia, mające co najmniej 5 lat stażu pracy, uzyskają dochody wyższe średnio o 206 zł w skali miesiąca.

mp