Do Kodeksu pracy trafią dwa nowe typy urlopów
Urlop opiekuńczy oraz urlop z powodu działania siły wyższej to dwa nowe rodzaje urlopów, które zostaną wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt nowelizacji w tej sprawie, który zakłada dostosowanie polskich przepisów do dyrektyw unijnych, trafił już do Sejmu. Zmiany powinny wejść w życie w ciągu najbliższych miesięcy.
Pierwszą z nowości będzie urlop opiekuńczy, który obecnie nie funkcjonuje w polskim prawie pracy. Co istotne, pracownik korzystający z tego urlopu nie będzie mieć prawa do wynagrodzenia za ten czas.
„Pracownikowi będzie przysługiwał w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych, w wymiarze 5 dni. Urlop ten będzie mógł być wykorzystany jednorazowo albo w częściach” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Drugim nowym urlopem jest urlop z powodu działania siły wyższej. Uprawnienie będzie dotyczyć 16 godzin lub 2 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku zaistnienia pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą albo wypadkiem, jeśli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika. Urlop ten ma być płatny w wysokości 50 proc. wynagrodzenia.
„Rozumienie siły wyższej jest wyjaśniane w orzecznictwie. Zgodnie z nim za siłę wyższą uznaje się zdarzenie, które jest zewnętrzne, niemożliwe do przewidzenia i któremu nie można było zapobiec. Dyrektywa 2019/1158 nie definiuje ani nie doprecyzowuje tego pojęcia. Na gruncie prawa unijnego będzie ono weryfikowane w praktyce orzeczniczej” – wskazują projektodawcy.
Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt trafił do Sejmu 11 stycznia 2023 r.
Nowe przepisy wejdą w życie po 21 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z projektem nowelizacji można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
- Składki ZUS obejmą od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia?
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
- Nowelizacja ustawy o rachunkowości z podpisem prezydenta
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Składka zdrowotna dla przedsiębiorców. Planowana obniżka budzi kontrowersje
- Projekty ustaw. KSeF a koszty podatkowe w PIT i CIT
- Opodatkowanie osób samotnie wychowujących dzieci. RPO domaga się zmian
- Platformy cyfrowe od lipca z obowiązkiem raportowania transakcji
- Przedawnienie zobowiązań podatkowych. Kontrowersyjne przepisy będą uchylone?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz