Delegowanie pracowników – już wkrótce kolejne zmiany

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Przepisy zostaną dostosowane do aktualnych wymogów unijnych, które zakładają m.in. wdrożenie zasady takiego samego wynagrodzenia za tę samą pracę w tym samym miejscu. Większość nowych regulacji zacznie obowiązywać 14 września br.

„Celem ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług” – czytamy w komunikacie prezydenckiej kancelarii.

Kluczowym celem nowych przepisów jest rozwiązanie problemów z nieuczciwymi praktykami. Chodzi m.in. o promowanie zasady mówiącej, że za taką samą pracę w tym samym miejscu powinno przysługiwać takie samo wynagrodzenie. Nowe regulacje mają w założeniu zapewnić uczciwe warunki opłacania pracowników delegowanych i równe warunki konkurencji pomiędzy firmami delegującymi pracowników oraz lokalnymi firmami w kraju przyjmującym. Jednocześnie nowela nie będzie dotyczyć kabotażu.

W nowelizacji przewidziano też dodatkowo pewne zmiany dotyczące Państwowej Inspekcji pracy, która będzie mieć ułatwiony dostęp do informacji posiadanych przez organy skarbowe.

Zmiany wprowadza ustawa z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r., poz. 1423).

Większość nowych przepisów wejdzie w życie 14 września 2020 r.

Z nowelizacją można się zapoznać tutaj.

mp