Dane kandydatów do pracy – wkrótce przepisy zostaną zaostrzone
W najbliższych dniach wejdą w życie nowe regulacje zaostrzające procedury dotyczące rekrutacji do pracy i ochrony danych osobowych potencjalnych pracowników. Jak wskazują eksperci, w praktyce przedsiębiorcy będą musieli liczyć się m.in. z nowymi wymogami informacyjnymi. Nowe zasady to efekt zmian związanych z unijnym rozporządzeniem RODO, które zacznie obowiązywać 25 maja br.
Zgodnie z nowymi przepisami, kandydaci do pracy uzyskają więcej praw – chodzi m.in. o możliwość żądania zmiany danych osobowych, dostęp do danych czy usunięcie danych osobowych kandydata. Ocenia się, że to właśnie te nowe wymogi będą największym wyzwaniem dla pracodawców i rekruterów.
Zmiany będą efektem wdrożenia unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Rozporządzenie RODO ma dotyczyć w szczególności podmiotów gromadzących i przetwarzających dane osobowe. Z kolei osoby fizyczne uzyskają wyraźnie większą kontrolę nad sposobem wykorzystywania ich danych oraz m.in. prawo do bycia zapomnianym.
– Rozporządzenie wymaga od pracodawców spełnienia szeregu obowiązków. Będzie to m.in. informowanie kandydatów o tym, w jakim celu będą przetwarzane ich dane, kto jest ich administratorem oraz o tym, że przysługują im nowe prawa w zakresie dostępu do danych. Istotne będą kwestie bezpieczeństwa tych danych. Przed 25 maja zadaniem pracodawców jest przeanalizowanie procesów, jakie zachodzą w organizacji, aby móc zidentyfikować obszary problemowe, stworzyć odpowiednie procedury i rozwiązania – tłumaczyła w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes ekspert eRecruiter i koordynator projektu ds. stworzenia Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji, Katarzyna Trzaska.
Jak wskazuje Trzaska, z badań wynika, że obecnie już przeszło 80 proc. przedsiębiorstw dostosowuje swoje procesy rekrutacyjne do nadchodzących zmian.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
- Nowelizacja ustawy o rachunkowości z podpisem prezydenta
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Składka zdrowotna dla przedsiębiorców. Planowana obniżka budzi kontrowersje
- Projekty ustaw. KSeF a koszty podatkowe w PIT i CIT
- Opodatkowanie osób samotnie wychowujących dzieci. RPO domaga się zmian
- Platformy cyfrowe od lipca z obowiązkiem raportowania transakcji
- Przedawnienie zobowiązań podatkowych. Kontrowersyjne przepisy będą uchylone?
- Dodatkowa waloryzacja emerytur coraz bliżej. Rząd opublikował projekt
- Zwrot składki zdrowotnej w PIT-36L oraz PIT-28 - MF wyjaśnia
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz