Czas pracy rodziców zostanie skrócony? Pracodawcy wskazują na zagrożenia

Posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego przygotowali projekt skracający do 7 godzin czas pracy pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka (do ukończenia przez nie 15. roku życia). Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan ostrzegają, że taka zmiana doprowadziłaby do rozregulowania organizacji pracy i przyniosłaby firmom wiele problemów.

Zgodnie z poselskim projektem nowelizacji Kodeksu pracy, czas pracy pracownika, który jest rodzicem/opiekunem dziecka (do ukończenia przez nie 15. roku życia), nie mógłby przekraczać 7 godzin. Jednocześnie taki pracownik zachowywałby prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z takim zmniejszeniem wymiaru czasu pracy. W przypadku, gdy oboje rodziców/opiekunów pracuje, uprawnienie przysługiwałoby tylko jednemu z nich.

Propozycje zmian krytykują pracodawcy, według których miałyby one negatywny wpływ na organizację pracy i nie przyczyniłyby się realnie do polepszenia godzenia życia zawodowego i rodzinnego.

– W stosunku do grupy pracowników – rodziców dzieci do 15. roku życia pracodawcy będą zmuszani do wprowadzenia szczególnych rozkładów czasu pracy. Do tych pracowników nie będzie mógł mieć zastosowania system równoważnego czasu pracy, a praca zmianowa straci sens. Powstaje pytanie, jak mają zorganizować pracę pracodawcy, u których praca odbywa się w systemie pracy wielobrygadowej (ośmio- i dwunastogodzinny cykl pracy)? – wskazuje radca prawny i ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, większość sejmowa powinna odrzucić projekt zmian dotyczących czasu pracy rodziców i opiekunów.

mp