Czas pracy: Nadgodziny w delegacji

Problematyka nadgodzin w delegacji jest jednym z istotniejszych zagadnień związanych z czasem pracy. Delegacje, w które pracodawcy wysyłają swoich pracowników, często trwają dłużej niż osiem godzin. Czy dochodzi wówczas do pracy w zakresie wykraczającym poza czas pracy obowiązujący danego pracownika?

W tej kwestii wypowiedział się m.in. Sąd Najwyższy w wyroku z 23 czerwca 2005 r. (sygn. akt II PK 265/04), wskazując, że czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel pracowniczej podróży służbowej oraz czas pobytu w tej miejscowości nie są pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 Kodeksu pracy), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu do jego normy (nie mogą być od niej odliczone), natomiast w zakresie wykraczającym poza rozkładowy czas pracy mają w sferze regulacji czasu pracy i prawa do wynagrodzenia doniosłość o tyle, o ile uszczuplają limit gwarantowanego pracownikowi czasu odpoczynku.

Z orzeczenia tego płynie wniosek, iż czas spędzony w drodze do i z miejsca wskazanego w poleceniu wyjazdu służbowego nie jest wliczany do czasu pracy, z tymi zastrzeżeniami, że:

• jeśli czas ten przypada na czas normalnego rozkładu pracy, wówczas nie jest od tego czasu odejmowany,
• czas spędzony w podróży ponad normalny rozkład pracy...