COVID-19 będzie uznany za chorobę zawodową

Kraje członkowskie Unii Europejskiej oraz organizacje pracowników i pracodawców zawarły porozumienie dotyczące uznania COVID-19 za chorobę zawodową w sektorach opieki zdrowotnej, społecznej i domowej. Podobnie ma być w czasie pandemii w odniesieniu do działalności w sektorach, w których występują tzw. ogniska choroby. Odpowiednio zaktualizowany zostanie też unijny wykaz chorób zawodowych.

Porozumienie zostało zawarte w ubiegłym tygodniu w Komitecie Doradczym UE ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH). Poszczególne kraje, pracownicy i pracodawcy zgodzili się, że konieczne jest uznanie koronawirusa (COVID-19) za chorobę w określonych sektorach.

Uzgodnienia zakładają, że COVID-19 będzie uznany za chorobę zawodową w odniesieniu do pracowników z sektorów najbardziej narażonych na kontakt z osobami zakażonymi (np. opieka  zdrowotna, społeczna i domowa). Równocześnie w czasie pandemii za narażonych uznani będą też pracownicy innych sektorów, gdzie ze względu na charakter pracy ryzyko zachorowania jest wysokie (np. w odniesieniu do ognisk choroby).

– Porozumienie jest silnym sygnałem politycznym, że należy dostrzec wpływ pandemii COVID-19 na pracowników oraz uznać kluczowy wkład osób pracujących w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej, a także w innych sektorach, w których pracownicy są narażeni na zwiększone ryzyko zachorowania na COVID-19 – mówi unijny komisarz ds. miejsc pracy i praw socjalnych, Nicolas Schmit.

Komisja Europejska ma do końca 2022 r. zaktualizować zalecenia dotyczące chorób zawodowych i uwzględnić w nich COVID-19. Zmiany mają pomóc w lepszym przygotowaniu wspólnoty na ewentualne przyszłe kryzysy zdrowotne oraz potencjalne kolejne fale koronawirusa. Potem nowe zalecenia zostaną wprowadzone na poziom krajowy przez państwa członkowskie UE.

mp