Co Polacy sądzą o pracy w sobotę?

Ponad 2/3 Polaków (69 proc.) dopuszcza możliwość pracy w sobotę - wynika z nowego badania TNS Polska, przeprowadzonego na zlecenie Instytutu Badań Strukturalnych. Najczęściej do pracy w sobotę przekonuje pracowników możliwość dodatkowego zarobku. Nieco rzadziej jest to nagła potrzeba ze strony pracodawcy.

Przeprowadzony przez TNS Polska sondaż pokazał, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy przynajmniej raz w sobotę pracowało 62 proc. polskich pracowników. Z reguły (27 proc. przypadków) otrzymali za to dodatkowe wynagrodzenia, co jest niezgodne z prawem. Rzadziej przyznawano im w zamian dzień wolny (19 proc.).

– Obecne rozwiązania są fikcją, która zmusza pracowników i pracodawców do omijania prawa – ocenia ekspert Konfederacji Lewiatan, dr Grzegorz Baczewski.

Zgodnie z obecnymi przepisami, za pracę w soboty pracownik powinien otrzymywać dzień wolny. Zmienić ma to poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym proponuje się wprowadzenie dla pracowników możliwości wyboru formy rekompensaty za pracę – dzień wolny albo dodatkowe wynagrodzenie.

Do ewentualnych zmian w prawie raczej pozytywnie nastawieni są również pracownicy. Jak wynika bowiem z sondażu TNS Polska, 69 proc. ankietowanych osób pracujących dopuszcza możliwość pracy w sobotę. Pracowników przekonuje przede wszystkim możliwość dodatkowego zarobku (34 proc. wskazań). Jedna piąta respondentów (22 proc.) dopuszcza taką pracę jedynie w przypadku szczególnej sytuacji – ze względu na potrzebę pracodawcy. Pracy w sobotę w ogóle pod uwagę nie bierze 26 proc. Polaków.

Badanie zostało przeprowadzone w dwóch ostatnich dniach października 2014 r. – objęło reprezentatywną grupę 500 osób, pracowników w wieku co najmniej 18 lat.

mp