Brak wypłaty pensji z etatu a składki z działalności

Przyjęcie literalnego brzmienia przepisu art. 9 ust. 1a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych prowadziłoby do sytuacji, w której obowiązek opłacania składek z innych tytułów powstawałby w razie choroby pracownika lub nie wypłacania pracownikowi należnego wynagrodzenia. Zatem, dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy tak długo jak długo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytuły ubezpieczeń mają charakter dobrowolny - wyjaśnił ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
Lublin, kwiecień 2014
DI/200000/43/473/2014

DECYZJA Nr 473/2014

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 672) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 1442) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 10 kwietnia 2014 r. przez przedsiębiorcę Pana ... w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozarolniczej działalności oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej obowiązków innego podmiotu, z którym wnioskodawca ma zawartą umowę o pracę.

UZASADNIENIE

W dniu 10 kwietnia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy Pana ... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego.

Wnioskodawca poinformował, że jest zatrudniony na pełnym etacie w firmie. Jednocześnie wnioskodawca wskazał, ze z tytułu prowadzonej działalności opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Wnioskodawca wskazał, ze zdarzają się miesiące bezterminowych wypłat wynagrodzeń i wyrównania w miesiącach następnych.

Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie, uznając iż jako ubezpieczony z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę, aby uniknąć konieczności zapłaty zaległych składek za miesiące bez otrzymywanych wynagrodzeń za pracę w firmie, w której wnioskodawca jest zatrudniony na pełnym etacie, nawet za kilka lat, co byłoby dla wnioskodawcy bardzo krzywdzące, bowiem jak twierdzi wnioskodawca na terminowość wypłaty wynagrodzeń jak i odprowadzanie naliczonych składek ubezpieczeniowych ZUS przez pracodawcę nie ma wpływu.

Dlatego też wnioskodawca wnosi o potwierdzenie jego stanowiska w w/w sprawie, która stanowi, iż w jego sytuacji nie jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej przez wnioskodawcę działalności gospodarczej.

Wnioskodawca uważa, że do odprowadzania składek zobowiązany jest pracodawca wnioskodawcy.

Mając naw uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie zważył, co następuje:

Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności ...