Automatyczne zapisy do PPK już od 2023 r.

Od 2023 r. funkcjonować zaczną automatyczne zapisy pracowników do programu pracowniczych planów kapitałowych (PPK). W praktyce każdy pracownik między 18. a 55. rokiem życia będzie automatycznie zapisywany przez pracodawcę do PPK. Jednocześnie możliwe będzie złożenie rezygnacji z przystąpienia do programu. Jak oceniają eksperci, program PPK jest obecnie coraz częściej traktowany jako forma dodatkowego benefitu.

W 2023 r. rozpoczną się pierwsze autozapisy do PPK. Takie rozwiązanie ma dotyczyć większości pracowników, przy czym osoby między 55. a 70. rokiem życia będą włączone do PPK tylko wtedy, kiedy złożą pracodawcy odpowiedni wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Co istotne, każdy pracownik może w dowolnym momencie, składając pracodawcy deklarację, zrezygnować z dokonywania wpłat. Deklaracja o rezygnacji ma wówczas obowiązywać do chwili kolejnego automatycznego zapisu (najbliższy termin autozapisu to 1 kwiecień 2023 r., a potem co 4 lata).

– Przed nami automatyczny zapis pracowników do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Oznacza to, że każdy pracownik między 18. a 55. rokiem życia zostanie automatycznie zapisany przez swojego pracodawcę do PPK. Chyba że zdecyduje inaczej i przed ustawowym terminem 1 kwietnia 2023 roku złoży u pracodawcy rezygnację z przystąpienia do programu – wskazała w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes dyrektor biura PPK w Compensa TU SA Vienna Insurance Group, Joanna Załęska.

Wskaźnik partycypacji pracowników w PPK wyniósł na koniec I kwartału 2022 r. ok. 32 proc. (2,3 mln osób). W innych krajach, gdzie funkcjonują podobne programy, jest to tymczasem nawet 80-90 proc. Szacuje się, że każdego miesiąca wartość aktywów netto w PPK wzrasta o nieco ponad 1 mld zł.

W ramach PPK do każdej złotówki odłożonej przez pracownika pracodawca dokłada kolejne 0,7 zł. Równocześnie konto jest zasilane przez państwo dodatkowo dopłatą powitalną (250 zł) oraz dopłatami rocznymi na poziomie 240 zł.

– Często spotykam się z pytaniami o to, ile można zyskać, przystępując do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Wykorzystując choćby dostępne w internecie kalkulatory PPK, można wyliczyć, że – odkładając 56 zł miesięcznie – w ciągu roku zgromadzimy 1666 zł. Jednak gdybyśmy chcieli te pieniądze odkładać samodzielnie w innym produkcie, oszczędzilibyśmy raptem ok. 650-680 zł. Udział pracodawcy w naszych oszczędnościach i dopłaty od państwa powodują więc, że zyskujemy dużo więcej – dodaje Załęska.

mp