Posiłki i napoje podczas szkolenia pracowników bez VAT

Nieodpłatne zużycie artykułów spożywczych (tj. posiłków i napojów), przez pracowników będących uczestnikami szkoleń, zgodnie z art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, bowiem dotyczy zużycia tych towarów na cele związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 14.07.2011 r., sygn. IPTPP1/443-67/11-2/IG.

Z wnioskiem o interpretację zwróciła się spółka prowadząca działalność gospodarczą m.in. w zakresie dostarczania jednostkom naukowo-badawczym odczynników laboratoryjnych, sprzętu i urządzeń naukowo-pomiarowych, poprzez import i wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów. Spółka wyjaśniła, że organizuje szkolenia dla swoich pracowników, w trakcie których zapewnia im posiłki i napoje. Ma jednak wątpliwości, czy do tych posiłków i napojów ma zastosowanie art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i usług.

Zdaniem spółki, nieodpłatne przekazanie posiłków i napojów w trakcie szkolenia pracowników nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, gdyż czynność ta nie została wymieniona w ustawie o podatku od towarów i usług. Przekazanie to nie ma charakteru wydatków osobowych na rzecz pracownika i nie stanowi przysporzenia majątkowego dla pracownika (nie posiada konkretnego wymiaru finansowego), tym samym, w jej opinii, nie można uznać poczęstunku za przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste pracowników.

Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi zgodził się ze spółką.

W uzasadnieniu organ podatkowy wyjaśnił, że generalnie, z uwagi na brzmienie a...