Za krótki okres na wykorzystanie zaległego urlopu
Interpelacja nr 10067 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie postulatu zmiany art. 168 ustawy Kodeks pracy
Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art. 168 Kodeksu pracy, jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu w terminie ustalonym w planie urlopów, pracodawca powinien udzielić mu zaległego urlopu najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, a więc do 31 marca.
Tak ścisłe oznaczenie terminu uniemożliwia stronom ustalenie, za obopólną zgodą, innego terminu wykorzystania zaległego urlopu, dogodnego zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Ponadto w wielu przypadkach, np. w związku z chorobą pracownika czy innymi nieprzewidywalnymi okolicznościami, nie jest możliwe udzielenie pracownikowi urlopu w wymaganym ostatecznie terminie. Wydaje się więc, że wydłużenie terminu, w którym pracownik musi zaległy urlop wykorzystać, z 3 do 12 miesięcy byłoby rozwiązaniem optymalnym. Proponowane wydłużenie tego okresu dałoby stronom stosunku pracy większą swobodę i elastyczność w wyborze terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego.
W związku z powyższym pragnę zadać Pani Minister następujące pytania:
1. Jakie jest stanowisko Pani Minister odnośnie do proponowanych wyżej zmian?
2. Jakie działania podejmuje ministerstwo celem uczynienia przepisów Kodeksu pracy bardziej elastycznymi zarówno dla pracowników, jak i pracodawców?
Z poważaniem
Poseł Krzysztof Brejza
Inowrocław, dnia 17 czerwca 2009 r.
Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 10067 w sprawie postulatu zmiany art.&...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Przedawnienie roszczeń: Korzystne zmiany nie dla przedsiębiorców
- Po likwidacji działalności można płacić podatek liniowy
- Zaliczenie studiów do stażu pracy
- Pożyczka w rodzinie bez PCC
- Podatek VAT w gminach - Prawo do odliczenia VAT tylko przy części wydatków
- Monitoring przekroczenia podstawy wymiaru składek w programie Płatnik
- Samodzielne podpisanie deklaracji przy ustanowionym przedstawicielu podatkowym
- Rozliczenie straty z najmu prywatnego w ramach działalności gospodarczej
- Podstawa opodatkowania VAT: Pośrednictwo z przeniesieniem procesu wysyłki na dostawcę (dropshipping)
- Elektroniczne postępowanie upominawcze: Jak się bronić w przypadku niedoręczenia nakazu?