Wyjazd służbowy poza miejsce zamieszkania pracownika – przypadek szczególny

Interpelacja nr 2324 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju

Szanowna Pani Minister! Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju stanowi m.in., że miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej określa pracodawca, który może uznać ją za miejscowość pobytu stałego lub czasowego pracownika (a nie miejscowość, gdzie mieści się siedziba pracodawcy). Dalej rozporządzenie te stanowi, że w podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługują diety oraz zwrot kosztów: przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej, a także innych udokumentowanych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

Z informacji przekazanej mi przez moich petentów wynika, że bardzo często jest tak, iż pracownik zatrudniony w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, który mieszka w miejscowości innej niż siedziba pracodawcy i został oddelegowany do wykonywania czynności (np. kontrolnych) w miejscowości, w której co prawda mieści się siedziba pracodawcy, ale zadania realizuje w innej odrębnej organizacyjnie jednostce, to w takim przypadku nie otrzymuje diety oraz zwrotu kosztów podróży służbowej.

W związku z powyższym pytam Panią Minister:

1. Czy zgodnie z powyższym rozporządzeniem pracownik zatrudniony w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, który mieszka w miejscowości innej niż siedziba pracodawcy a został oddelegowany do wykonywania czynności (np. kontrolnych) w miejscowości, w której co prawda mieści się siedziba pracodawcy, ale zadania wykonuje w innej odrębnej organizacyjnie jednostce, powinien otrzymywać diety oraz zwrotu kosztów podróży służbowej?

Z poważaniem

Poseł Anna Sobecka

Toruń, dnia 25 marca 2008 r.

Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej – z upoważnienia ministra&nb...