Jak liczyć okres zatrudnienia dla celów dodatku wychowawczego
Interpelacja nr 7344 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie prawa do dodatku wychowawczego do zasiłku rodzinnego dla pracowników, którzy legitymują się 6-miesięcznym okresem zatrudnienia, ale nie była to praca ciągła
Krótkie przedstawienie stanu faktycznego będącego przedmiotem interpelacji.
Jak wiadomo, przepis art. 10 ust. 5 pkt 2 ustawy o świadczeniach rodzinnych stanowi, iż prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie urlopu wychowawczego nie przysługuje wtedy, gdy uprawniony, bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego, pracował krócej niż sześć miesięcy. Z dosłownego brzmienia tego przepisu prawnego wynika, że wymagany staż pracy powinien być w jednej całości (bez przerw) osiągnięty bezpośrednio przed tym urlopem. Pragnę zauważyć, że ta sama przesłanka prawa do tego dodatku jest odmiennie uregulowana w Kodeksie pracy. Przepis art. 186 § 1 tego kodeksu stanowi mianowicie, iż:
— wymagany jest wprawdzie także 6-miesięczny okres zatrudnienia, ale
— nie musi to być okres traktowany jako jedna całość.
W myśl tego przepisu można do tych celów sumować okresy pracy u różnych pracodawców. Różnica jest istotna. W praktyce stwarza trudności w stosowaniu przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych. Z tego powodu zdezorientowani są pracownicy stosujący przepisy ustawy i osoby uprawnione.
W związku z tym pozwalam sobie sformułować pod adresem Pani Minister następujące pytanie: Czy Ministerstwo nie widzi potrzeby dokonania jakiejkolwiek choćby wykładni, jak liczyć 6-miesieczny okres zatrudnienia do celów dodatku wychowawczego na dziecko?
W razie ustalenia, że istnieje taka potrzeba, wnoszę o dokonanie wnioskowanej interpretacji.
Z poważaniem Poseł Jan Łączny
Koszalin, dnia 9 marca 2007 r.
Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej — z upoważnienia ministra — na interpelację nr 7344 w sprawie prawa do dodatku wychowawczego do zasiłku rodzinnego dla pracowników, którzy legitymują się 6-miesięcznym okresem zatrudnienia, ale nie była to praca ciągła
Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na wystąpienie Pana Posła Ja...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Przedawnienie roszczeń: Korzystne zmiany nie dla przedsiębiorców
- Po likwidacji działalności można płacić podatek liniowy
- Zaliczenie studiów do stażu pracy
- Pożyczka w rodzinie bez PCC
- Podatek VAT w gminach - Prawo do odliczenia VAT tylko przy części wydatków
- Monitoring przekroczenia podstawy wymiaru składek w programie Płatnik
- Samodzielne podpisanie deklaracji przy ustanowionym przedstawicielu podatkowym
- Rozliczenie straty z najmu prywatnego w ramach działalności gospodarczej
- Podstawa opodatkowania VAT: Pośrednictwo z przeniesieniem procesu wysyłki na dostawcę (dropshipping)
- Elektroniczne postępowanie upominawcze: Jak się bronić w przypadku niedoręczenia nakazu?