ZFŚS w pytaniach i odpowiedziach (2)

Pytanie: Na początku roku ustalono przeciętną planowaną liczbę zatrudnionych pracowników i naliczono na ten rok odpis na ZFŚS. W trakcie całego roku liczba osób zatrudnionych w firmie ulegała zmianom. Czy należy na koniec roku dokonać w związku z tym korekty odpisów na ZFŚS?

Odpowiedź:

Podstawą naliczania odpisu na ZFŚS jest przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób zatrudnionych w firmie, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby osób zatrudnionych, obejmująca:

· pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy),

· pracowników przebywających na urlopach wychowawczych,

· osoby, z którymi pracodawca zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej,

· osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, wykonujące pracę nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni.

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku obrachunkowym dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i sumę dzieli przez 12 miesięcy.

Korekta przeciętnej liczby zatrudnionych wiąże się z koniecznością dokonania korekty na koniec roku równowartości odpisu przekazanego w tym roku na rachunek bankowy ZFŚS. Natomiast w ewidencji księgowej, korekta odpisu podstawowego na ZFŚS spowoduje zwiększenie lub zmniejszenie kosztów działalności operacyjnej w korespondencji z kontem służącym do ewidencji ZFŚS oraz korektę środków zgromadzonych na wyodrębnionym rachunku bankowym ZFŚS.

Pytanie: Zakład w 2006 roku nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jednak nadal posiada wyo...