PKPP Lewiatan: Prezydencka PIP przestarzała i niesystemowa

Prezydencki projekt ustawy o PIP jest zbyt restrykcyjny, niesystemowy i utrzymuje przestarzałe rozwiązania. Lewiatan jest za rozwiązaniami gwarantującymi prawa pracownicze. Zaostrzanie kar dla pracodawców nie podniesie jednak standardów przestrzegania prawa pracy. Doświadczenia europejskie pokazują, że osiąga się to przede wszystkim prewencją, edukacją i popularyzacją dobrych praktyk.

Proponowane w projekcie ustawy obniżenie znaczenia działalności prewencyjnej PIP spowoduje duże utrudnienia w szczególności dla małych pracodawców, którzy często z braku środków korzystali z wykładni przepisów bhp i prawa pracy dokonywanej przez inspektorów pracy. Jest to tym bardziej niesłuszne, że w polskich warunkach często organ kontrolny stosuje kary i nakazy za to, że pracodawca nie postąpił zgodnie z interpretacją przepisów, a nie za to, że naruszył bezpośrednio przepis prawa pracy.

Kary nieadekwatne i grożące rozwojowi firm

Projekt ustawy podwyższa górną granicę wysokości grzywny jednorazowej z 5.000 zł. do 10.000 zł., a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej z 25.000 zł do 50.000 zł.

Zwiększa też grzywnę wielokrotną z 10.000 zł do 50.000 zł., a w stosunku do osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej z 100.000 zł. do 200.000 zł. W ocenie Lewiatana jest to rozwiązanie nie do przyjęcia, ponieważ nie uwzględnia kondycji ekonomicznej pracodawców, zagrażając tym samym konkurencyjności przedsiębiorstwa. Taka regulacja prowadzi do nierównego traktowania podmiotów gospodarczych na wolnym rynku. Lewiatan nie jest przeciwny karaniu pracodawców, którzy łamią przepisy prawa pracy. Jednak uważamy, iż tak radykalne zaostrzenie kar nie zapewni pełnej ochrony pracownikom i nie zlikwiduje zjawiska łamania prawa przez pracodawców. Wręcz przeciwnie może zniechęcić pracodawców, zwłaszcza zatrudniających do kilku osób, do tworzenia nowych, bądź utrzymywania dotychczasowych miejsc pracy ze względu na restrykcyjny charakter przepisów ustawodawstwa pracy.

Niepokój pracodawców budzi też proponowany tryb wypłaty zaległych wynagrodzeń. Nakaz natychmiastowego wypłacenia należnego wynagrodzenia i innych świadczeń nie daje pracodawcy szans na dochodzenie swych praw. Szczególnie negatywne skutki i wydźwięk będzie to miało w przypadku błędnej decyzji PIP.

Wedle projektu ustawy pracodawca ma obowiązek zapewnić inspektorom pracy warunki i środki niezbędne do sprawnego przeprowadzania kontroli m.in. udostępnić urządzenia techniczne oraz oddzielne pomieszczenie z odpowiednim wyposażeniem. Obciążenie przedsiębiorców kosztami działalności PIP i tak już obłożonych kosztami prowadzenia działalności gospodarczej uważamy za nieuprawnione.

Zmiany w organizacji PIP

W nowy projekcie rozczarowanie budzi brak nowoczesnych, systemowych zmian w organizacji pracy PIP, które skutkowałyby rzeczywistym a nie tylko statystycznym...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »