Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: Aktualności - podatki, rachunkowość, ZUS, gospodarka

11.06.2006

Apel PKPP Lewiatan do Rządu i Parlamentu RP

Na stronie internetowej Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan ukazał się apel do Rządu i Parlamentu RP w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Poniżej prezentujemy pełną treść apelu:

Przedsiębiorcy, organizacje kobiece i osobistości życia publicznego apelują do rządu, parlamentu i partii politycznych o rozważne decyzje w sprawie mechanizmów wspierających politykę prorodzinną. Zbyt mała liczba urodzin, starzejące się społeczeństwo, najniższa spośród nowych krajów UE aktywność zawodowa kobiet to bardzo niepokojące trendy demograficzne występujące w Polsce. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.

Jeżeli wspólnym celem jest zapobieżenie klęsce demograficznej i zachęcenie młodych Polek i Polaków do rodzenia i wychowywania większej liczby dzieci, podstawą działań w obecnej sytuacji ekonomicznej i trudnego rynku pracy powinno stać się zapewnienie możliwości godzenia obowiązków zawodowych z obowiązkami rodzinnymi.

To oznacza, że sprawą pierwszoplanową jest ułatwianie, szczególnie kobietom - młodym matkom trwałej obecności na rynku pracy, a nie, jak to się proponuje w nowelizowanych ustawach, wypychanie ich z tego rynku. Przykładem takiego mechanizmu obniżającego szanse młodych kobiet na rynku pracy są projekty zbyt restrykcyjnych przepisów prawa pracy związane z rodzicielstwem. W naszej opinii to są złe pomysły, bowiem w efekcie, zamiast chronić kobiety, będą one stanowiły istotną barierę w ich zatrudnianiu.

Przykłady krajów europejskich, w których więcej kobiet pracuje, a dzietność rośnie pokazują, że sprawdzają się rozwiązania ułatwiające funkcjonowanie kobiet na rynku pracy: elastyczne formy pracy, zachęcanie mężczyzn do dzielenia się z kobietami opieką nad dziećmi i rodziną, wspieranie rozwoju instytucjonalnego systemu opieki nad dziećmi.

Dlatego proponujemy, zamiast rygoryzmu kodeksowego, stworzenie zachęt do zatrudniania młodych kobiet, które okazały się skuteczne w innych krajach.

Apelujemy o :

1. promowanie elastycznych form pracy i organizacji czasu pracy,
2. umożliwienie kobietom godzenia obowiązków zawodowych z opieką nad dziećmi dzięki rozwojowi sieci żłobków i przedszkoli i zmniejszeniu opłaty za korzystanie z nich,
3. pomoc finansową na pokrycie kosztów opieki przedszkolnej dla osób samotnie wychowujących dzieci oraz rodzin wielodzietnych,
4. aby zwiększyć równowagę na rynku pracy oraz polepszyć sytuację kobiet, proponujemy wydłużenie urlopu macierzyńskiego o fakultatywne dwa tygodnie, w tym jednego tygodnia obligatoryjnego urlopu ojcowskiego.

Obecne rozwiązania prawna są wystarczające i dużo dalej idące niż regulacje unijne, które nakazują wprowadzenie jedynie ochrony "w okresie od początku ciąży do końca urlopu macierzyńskiego". Według obowiązujących w Polsce przepisów pracodawca nie może wypowiedzieć bądź rozwiązać umowy o pracę z pracownicą w ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Rozszerzenie okresu szczególnej ochrony i zakaz zwalniania z pracy zarówno po urlopie macierzyńskim, jak i wychowawczym jest rozwiązaniem, które zdecydowanie pogorszy sytuację młodych matek.

Przy ponad 17 proc. stopie bezrobocia kobiety przegrywają z mężczyznami na rynku pracy z powodu rozbudowanych przepisów chroniących je w miejscu pracy. Kobiety postrzegane są jako pracownicy obciążeni większym ryzykiem absencji, mniej wydajni, kosztowniejsi. Czy chcemy jeszcze bardziej pogorszyć pozycję kobiet na rynku pracy? Kobiety chcą, a często muszą pracować. Nie odbierajmy im tej możliwości. Apelujemy więc: szukajmy rozwiązań skutecznych i prawdziwych, a nie iluzorycznych czy politycznych.

Warszawa, 5 czerwca 2006 r.

Więcej informacji znajdziecie państwo na stronie PKPP Lewiatan.

(źródło: www.pkpp.pl)

Hasła tematyczne: komentarze i stanowiska

 

Ostatnie artykuły z tego działu

Wszystkie artykuły z tego działu »

rozwiń wszystkie »Wasze komentarze

skomentuj

dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz