Jest składka, powinien być wyższy zasiłek

W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego powinny być uwzględniane wypłacone składniki wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, jeśli składniki te nie są wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby – orzekł Trybunał Konstytucyjny.

11 marca 2008 r. i 24 czerwca 2008 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną Grażyny G., dotyczącą zasad przyznawania premii uznaniowej w okresie pobierania zasiłku chorobowego. Trybunał orzekł, że art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji.

Jednocześnie sędziowie zastrzegli, że chodzi o taką wykładnię spornego przepisu, która przewiduje, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego (w okresie przyjętym do jej ustalenia) nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego.

Trybunał Konstytucyjny przypomniał, że pracownik tytułem składki na ubezpieczenie cho...