Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: Aktualności - podatki, rachunkowość, ZUS, gospodarka

13.07.2007

NIK chce zlikwidować zakłady pracy chronionej

Najwyższa Izba Kontroli domaga się likwidacji przywilejów dla zakładów pracy chronionej. Według Izby bowiem niektórzy nierzetelni pracodawcy wykorzystują pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych niezgodnie z przeznaczeniem.

Konfederacja Pracodawców Polskich nie neguje tego, że zdarzają się patologie i trzeba z nimi walczyć. Złym remedium na tę dolegliwość jest likwidacja przywilejów dla ZPCh. Zakłady te są nadal jedynym lekiem na brak pracy dla niepełnosprawnych. Pełnią ważną rolę społeczną i dlatego trzeba utrzymać ich status.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 1997 r. była już 45 razy zmieniana w sposób nieprzemyślany i pospieszny. W rezultacie jest mało czytelna, a w niektórych miejscach wręcz wewnętrznie sprzeczna. Nie może dziwić, iż tylko 5 proc. pracodawców wyraża zainteresowanie zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

Najbardziej dramatyczną różnicą pomiędzy Polską i UE w zakresie zatrudnienia jest 3-krotnie niższa aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych w naszym kraju (17 proc.) w stosunku do krajów UE, gdzie wskaźnik ten wynosi około 50 procent.

Zdaniem KPP bardzo niska aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych w Polsce pociąga za sobą kosztowne skutki w sferze socjalnej. Duża część tych ludzi mogłaby pracować i nie ustawiać się w kolejce po pomoc społeczną. Większość osób niepełnosprawnych — 84 proc. — utrzymuje się ze świadczeń społecznych: rent, emerytur i zasiłków. Jedynie dla 8 proc. źródło utrzymania stanowi praca, zaś kolejne 8 proc. pozostaje na utrzymaniu innych osób.

Integracja społeczna osób niepełnosprawnych przez pracę stanowi w Polsce bardzo wymagające i trudne do realizacji zadanie. Istnieje wiele czynników wpływających niekorzystnie na zatrudnianie osób niepełnosprawnych, takich jak: niskie kwalifikacje osób niepełnosprawnych, słabe motywacje i liczne bariery instytucjonalno-infrastrukturalne czy ogólnie trudny rynek pracy, charakteryzujący się słabą dynamiką tworzenia miejsc pracy.

Trudno więc się w takiej sytuacji zgodzić z poglądem, że podstawą zatrudnienia tych osób powinien być otwarty rynek pracy. To jeden z mitów tworzonych na potrzebę uzasadnienia zmian systemowych, służących głównie oszczędnościom w budżecie państwa.

(źródło: www.kpp.org.pl)

Hasła tematyczne: aktualności z podatki.biz, konfederacja pracodawców polskich, najwyższa izba kontroli (nik), zakłady pracy chronionej

 

Ostatnie artykuły z tego działu

Wszystkie artykuły z tego działu »

rozwiń wszystkie »Wasze komentarze

skomentuj

dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz