KPP: Pracodawcom zależy na utrzymaniu u siebie wykwalifikowanych pracowników

Z najnowszych badań GUS wynika, że pracodawcy coraz częściej oferują zatrudnienie w ramach umów na czas nieokreślony. Jednocześnie maleje liczba zawartych umów na czas określony. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich przyczyną tego zjawiska jest wyrównywanie się pozycji na rynku pracy pracodawców i pracowników. Jest to przykład na to, że mechanizmy gospodarcze skutecznie regulują poprawę sytuacji na rynku zatrudnienia. Nie ma więc potrzeby tworzenia administracyjnych instrumentów przymuszania pracodawców do tworzenia „sztywnych” miejsc pracy.

Należy założyć, że wzrost gospodarczy i wciąż rosnące zapotrzebowanie na pracowników spowoduje, że, opisane przez GUS, zjawisko będzie przybierać na sile. Pracodawcom zależy na utrzymaniu u siebie wykwalifikowanych pracowników i coraz częściej oferują zatrudnionym nie tylko trwałe miejsca pracy, ale także dodatkowe bonusy, np. środek transportu do miejsca pracy.

Trzeba jednak podkreślić, że sytuację tę wymuszają także wyjazdy polskich fachowców za granicę oraz sytuacja w polskim szkolnictwie zawodowym. Dlatego, zdaniem ekspertów Konfederacji Pracodawców Polskich, czas wzrostu gospodarczego państwo powinno wykorzystać na zaprezentowanie kompleksowej koncepcji znacznego obniżenia pozapłacowych kosztów pracy zarówno po stronie pracow...