MPiPS: Przerzucenie na ZUS ciężaru wypłaty świadczeń chorobowych spowodowałoby wzrost kosztów pracy

Interpelacja nr 13735 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wypłaty świadczeń chorobowych przez pracodawców

Szanowna Pani Minister! Obecne prawo zobowiązuje pracodawców do wypłacania świadczeń pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim do 33 dni. Po upływie tych dni, czyli począwszy od 34. dnia, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, którego płatnikiem jest ZUS.

W praktyce jednak większość pracowników nie choruje w ciągu roku dłużej niż 33 dni, a choroby przewlekłe występują sporadycznie. W związku z tym pracodawca ponosi koszty świadczeń chorobowych, a przecież to Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje ryzyko choroby i to on powinien w całości ponosić związane z tym koszty. To ZUS pobiera składki ubezpieczeniowe odliczane z pensji pracownika, więc to ubezpieczyciel powinien ponosić odpowiedzialność. Za uzasadniony przypadek ponoszenia kosztów przez pracodawcę uważam sytuację, gdyby doszło do wypadku bądź choroby zawodowej pracownika z winy pracodawcy.

W obecnej chwili kryzysu światowego, który dotknął także polskich przedsiębiorców, pozostawienie obowiązujących przepisów bez istotnych zmian spowoduje katastrofalne skutki dla firm, doprowadzając je nawet do upadłości, a jednocześnie do utraty miejsc pracy wielu ludzi. Przerzucanie bowiem obowiązków należących do ZUS na pracodawców powoduje dodatkowe, bardzo wysokie obciążenia pieniężne dla firm.

W związku z powyższym proszę Panią Minister o odpowiedź na podane pytania:

1. Czy według Pani Minister pracodawca powinien być obciążony obowiązkami, do których realizacji statutowo powołany został ZUS?

2. W jaki sposób Pani Minister zamierza rozwiązać zaistniałą sytuację?

Z poważaniem

Poseł Mieczysław Marcin Łuczak

Wieluń, dnia 23 grudnia 2009 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 13735 w sprawie wypłaty świadczeń chorobowych przez pracodawców

W odpowiedzi na wystąpienie Pana Marszałka z dnia 5 stycznia 2010 r., znak: SPS-023-13735/10, dotyczące interpelacji pana posła Mieczysława Marcina Łuczaka z dnia 23 grudnia 2009 r., znak: BK-023-13756/09, w sprawie wypłaty świadczeń chorobowych przez pracodawców uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownikowi za czas choroby przysługują świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu pracy i ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm.). W myśl przepisu art. 92 Kodeksu pracy pracodawcy wypłacają pracownikom wynagrodzenie za czas choroby - do 33 dni, a w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia - do 14 dni w roku kalendarzowym. Absencję chorobową finansują pracodawcy swoim pracownikom z własnych środków. Od 34. (lub odpowiednio 15.) dnia niezdolności ...