Dowóz do/z pracy stanowi dla pracowników przychód

Pytanie podatnika: Czy wartość dowozu pracowników z punktu zbiorczego w Ł do miejsca pracy w R (i z powrotem) stanowi dla pracowników przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy pracodawca – ponoszący koszty dowozu – rozlicza się z przewoźnikiem w sposób ryczałtowy, niezależnie od ilości przewożonych osób?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Państwa, przedstawione we wniosku z dnia 14.07.2008 r. (data wpływu 17.07.2008 r.) oraz uzupełnieniu z dnia 15.10.2008 r. (data wpływu 20.10.2008 r., data nadania 16.10.2008 r.) na wezwanie Nr IPPB2/415-1060/08-2/SP (data nadania 09.10.2008 r., data doręczenia 13.10.2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych ponoszenia przez pracodawcę kosztów dowozu pracowników do pracy i z pracy – jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17.07.2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych ponoszenia przez pracodawcę kosztów dowozu pracowników do pracy i z pracy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka ma zamiar przenieść siedzibę z Ł do R. W R brak jest dogodnych połączeń komunikacyjnych umożliwiających pracownikom dojazd do nowego miejsca pracy. Spółka postanowiła umożliwić pracownikom dojazd do pracy poprzez zapewnienie transportu zbiorczego. W tym celu chce podpisać umowę z przewoźnikiem o świadczenie usług w zakresie przewozu pracowników. Transport odbywać się będzie pomiędzy punktem zbiorczym w Ł, a nową siedzibą w R. Z przewoźnikiem Spółka będzie rozliczać się w sposób ryczałtowy, niezależny od ilości przewożonych pracowników. Pracownicy nie będą przez Spółkę obciążani kosztami transportu. Bezpłatny dowóz pracowników z punktu zbiorczego w Ł do miejsca wykonywania pracy w R (i z powrotem) zostanie ujęty w regulaminie wynagradzania. Z transportu korzystać będzie mógł każdy pracownik zakładu pracy, który wyrazi taką wolę.

Pismem z dnia 08.10.2008 r. Nr IPPB2/415-1060/08-2/SP wezwano Spółkę do uzupełnienia wniosku poprzez dostarczenie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem pełnomocnictwa udzielonego Panu M. Wniosek został uzupełniony w terminie.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy wartość dowozu pracowników z punktu zbiorczego w Ł do miejsca pracy w R (i z powrotem) stanowi dla pracowników przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy pracodawca – ponoszący koszty dowozu – rozlicza się z przewoźnikiem w sposób ryczałtowy, niezależnie od ilości przewożonych osób?

Zdaniem Wnioskodawcy:

Dowóz pracowników do pracy zorganizowany przez zakład pracy jest – co do zasady – przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Przychód podlega opodatkowaniu wyłącznie w sytuacjach, w których możliwe jest dokładne ustalenie jego wysokości.

Z uwagi na fakt, że liczba pracowników korzystających z transportu może się zmieniać każdego dnia (choroby, urlopy, spóźnienia, zmiany decyzji pracowników odnośnie korzystania bądź niekorzystania z transportu, rotacja w zatrudnieniu....), a także biorąc pod uwagę, że koszty transportu zostaną wyrażone w stałej kwocie ryczałtu niezależnej od ilości przewożonych pracowników, Spółka stwierdza, że nie jest możliwa identyfikacja ceny konkretnej usługi ponoszonej na konkretnego pracownika. W takiej sytuacji przychód nie podlega opodatkowaniu.

Zdaniem Spółki, nie jest możliwe dokładne ustalenie wy...