W jakim terminie wystawić PIT-11

Pytanie podatnika: Czy w przypadku, gdy w trakcie roku ustało zatrudnienie jednego z pracowników obowiązuje termin przekazania informacji PIT-11 wynikający z art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych , t. j. do końca lutego następnego roku, czy z art. 39 ust. 2 t. j. do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pani, przedstawione we wniosku z dnia 01.04.2008 r. (data wpływu 03.04.2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie terminu wystawienia informacji PIT-11, w przypadku gdy w trakcie roku ustało zatrudnienie jednego z pracowników – jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 03.04.2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie terminu wystawienia informacji PIT-11, w przypadku gdy w trakcie roku ustało zatrudnienie jednego z pracowników.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawczyni zatrudnia pięciu pracowników i jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Od wypłacanych wynagrodzeń potrąca zaliczki na podatek dochodowy oraz przekazuje je w wyznaczonym terminie do Naczelnika Urzędu Skarbowego w Siedlcach. W kwietniu 2007 r., ustało zatrudnienie jednego z pracowników. W dalszym ciągu posiadała status płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ zatrudniała jeszcze inne osoby w ramach stosunku pracy. Informacje PIT-11 Wnioskodawczyni przekazała wszystkim pracownikom w terminie do 29.02.2008 r.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy w opisanej sytuacji obowiązuje termin przekazania informacji PIT-11 wynikający z art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) t. j. do końca lutego następnego roku, czy z art. 39 ust. 2 t. j. do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka?

Zdaniem Wnioskodawcy:

Czytając wprost przepis art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Wnioskodawczyni doszła do wniosku, iż nie ustał w jej przypadku obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy (zatrudnia przecież pracowników w dalszym ciągu i potrąca im w kolejnych miesiącach zaliczki od wynagrodzeń). Dlatego też wyciągnęła wniosek, iż w jej przypadku ostatecznym terminem złożenia informacji PIT-11 dla zwalnianego w kwietniu 2007 r. pracownika będzie 29.02.2008 r. Treść art. 39 ust. 2 ww. ustawy dotyczy bowiem wyjątkowego przypadku, gdy w trakcie roku podatkowego zostaje zwolniony ostatni pracownik i wówczas ustaje obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy (bo nie ma komu już pobrać zaliczki na podatek) i nastąpiłaby utrata też statusu płatnika tego podatku. Wówczas obowiązywałby Wnioskodawczynię termin złożenia informacji PIT-11 do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka.

Według art. 8. ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60) płatnikiem jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna niemająca osobowości prawnej, obowiązana na podstawie przepisów prawa podatkowego do obliczenia i...