Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego w ramach umowy o zakazie konkurencji

Pytanie podatnika: Czy wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych wypłacane co miesiąc byłemu pracownikowi odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji oraz czy w przypadku obciążenia podatkiem rat odszkodowania, pracodawca zobowiązany jest do naliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Wnioskodawca po rozwiązaniu umowy o pracę z dotychczasowym pracodawcą, zawarł z nim umowę o zakazie konkurencji, w wyniku której dotychczasowy pracodawca zobowiązał się (przez cały okres jej obowiązywania tj. 24 miesiące) do comiesięcznego wypłacania określonej kwoty pieniężnej - tytułem odszkodowania, nie mającej charakteru wynagrodzenia.

Podatnik uważa, że odszkodowanie to podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz że dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany do naliczenia i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Dokonując oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego tutejszy organ podatkowy stwierdza co następuje:

Przedstawione przez Podatnika stanowisko należy uznać za prawidłowe.

Podstawą wypłaty odszkodowania wynikłego z tytułu zakazu konkurencji są artykuły od 101(1) do 101(4) kodeksu pracy. Zgodnie z przytoczonymi przepisami pracodawca i pracownik zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Wymieniona umowa zawarta pomiędzy pracownikiem i pracodawcą wynika z łączącego strony stosunku pracy.

Zgodnie z treścią art. 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych (j. t. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.) opodatkowaniem podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 5...