Fikcyjna choroba nie uchroni przed wypowiedzeniem

Interpelacja nr 21763 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nadużywania zaświadczeń lekarskich przez pracowników

Szanowna Pani Minister! Zwracam się do Pani Minister w związku z obserwowanym przeze mnie zjawiskiem nadużywania przez pracowników zaświadczeń lekarskich jako formy poprawy swojej sytuacji zawodowej. Dotyczy to w szczególności sytuacji rozwiązywania stosunku pracy. Według informacji przekazywanych mi przez pracodawców dość często zdarza się, iż zaświadczenia są przedstawiane przez osoby, które mają zostać zwolnione z przyczyn dyscyplinarnych. Również osoby już zwolnione przedstawiają często zaświadczenia z datą wsteczną.

Opisane powyżej praktyki sprawiają, że rozwiązywanie stosunku pracy jest jeszcze trudniejsze, niż to wynika z przepisów Kodeksu pracy. W rezultacie pracodawcy nie są nieraz w stanie zwolnić osoby, która działa na szkodę firmy lub prezentuje jednoznacznie negatywny do niej stosunek. Przyczyną powyższych problemów jest w szczególności łatwość dostępu do zaświadczeń lekarskich, umożliwiająca daleko posunięte instrumentalne wykorzystywanie przepisów mających w założeniu służyć ochronie pracowników. Jednocześnie osoba przebywająca bezpodstawnie na zwolnieniu chorobowym obciąża budżet Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co w czasie kryzysu finansów publicznych ma znaczenie szczególne.

W związku z powyższym zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:

1. Jakie są podstawy prawne oraz możliwości po stronie pracodawców oraz służb państwowych do przeprowadzenia kontroli zasadności wydawania zaświadczeń chorobowych przez lekarzy?

2. Czy zdaniem ministerstwa obecne rozwiązania dotyczące odpowiedzialności lekarzy za wystawianie zaświadczeń wbrew stanowi faktycznemu są wystarczające?

3. Jakie działania ministerstwo rozważa w celu poprawy sytuacji w powyższym zakresie?

Z wyrazami szacunku

Poseł Krzysztof Brejza

Warszawa, dnia 22 marca 2011 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 21763 w sprawie nadużywania zaświadczeń lekarskich przez pracowników

W odpowiedzi na wystąpienie Pana Marszałka z dnia 6 kwietnia 2011 r., znak: SPS-023-21763/11, w sprawie interpelacji pana posła Krzysztofa Brejzy dotyczącej nadużywania zwolnień lekarskich przez pracowników pozwolę sobie przedstawić, co następuje.

Zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy są uregulowane następującymi przepisami:

- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...