Urlop na żądanie - leniwe tempo prac nad zmianami

Interpelacja nr 20627 do prezesa Rady Ministrów w sprawie urlopów na żądanie

Szanowny Panie Premierze!

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy pracownik może wykorzystać cztery dniu urlopu na żądanie w ciągu roku. Należy jednak przy tym zaznaczyć, iż aby skorzystać z tej możliwości, nie musi on dokonywać wcześniejszych uzgodnień z pracodawcą i podawać przyczyn. W praktyce pracownicy rzadko jednak korzystają z przedmiotowego rozwiązania w obawie przed negatywnymi konsekwencjami takiego zachowania.

Dlatego też przedsiębiorcy domagają się skrócenia liczby takich dni wolnych z czterech do dwóch w skali roku. Ponadto pracodawcy postulują o to, aby nieobecność pracownika była zgłaszana najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem pracy.

Dlatego, mając powyższe na uwadze, zwracam się do Pana Premiera z następującymi pytaniami:

1. Jakie kroki zostaną podjęte w celu zmiany zaistniałej sytuacji?

2. Czy rozważana jest zmiana przepisów w tym zakresie?

3. Czy rozważane jest skrócenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech na dwa?

4. Czy rozważane jest rozszerzenie kompetencji pracodawców w przedmiocie odmowy udzielenia takiego urlopu?

5. Jeśli tak, to kiedy przedmiotowe zmiany weszłyby w życie?

6. Czy w przedmiotowym zakresie były prowadzone konsultacje z przedstawicielami środowiska przedsiębiorców?

7. Jeśli tak, to jakie ustalenia poczyniono?

Z wyrazami szacunku

Poseł Jarosław Matwiejuk

Białystok, dnia 1 lutego 2011 r.
 

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej - z upoważnienia prezesa Rady Ministrów - na interpelację nr 20627 w sprawie urlopów na żądanie

...