Urlop na żądanie: Pracodawcy chcą zmian

Interpelacja nr 19250 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie tzw. urlopów na żądanie

Szanowna Pani Minister! Zwracają się do mnie, jako posła, pracodawcy, sygnalizując następujący problem. Pracownik może w dniu pracy powiadomić pracodawcę, iż nie przyjdzie do pracy. Zgodnie z art. 167: pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Pracownicy, wykorzystując ich prawo, mogą w ten sposób powodować straty finansowe, stratę prestiżu i stratę klientów. Przykładowo klientce umówionej od miesięcy nie zostaje wykonana fryzura ślubna, ponieważ pracownica wykorzystała w tym dniu swoje prawo do zgłoszenia urlopu.

W związku z powyższym zapytuję:

1. Jakie jest stanowisko Pani Minister w tej sprawie?

2. Czy pracodawcy sygnalizowali ten problem ministerstwu?

3. Czy ministerstwo planuje wystąpić z projektem zmian legislacyjnych w tej sprawie?

Z wyrazami szacunku

Poseł Zbigniew Girzyński

Toruń, dnia 27 października 2010 r.

Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej - z upoważnienia ministra - na interpelację nr 19250 w sprawie tzw. urlopów na żądanie

Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na interpelację pana posła Zbigniewa Girzyńskiego przekazaną przy piśmie z dnia 5 listop...