Bardzo niskie zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Ministerstwie Finansów

Interpelacja nr 18011 do ministra finansów w sprawie stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ministerstwie Finansów

Szanowny Panie Ministrze!

Obecne przepisy (ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych nakładają na pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawcy mający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% są zwolnieni z tego obowiązku. Ponadto pracodawcy ci mogą ubiegać się o dofinansowanie do zatrudnienia każdego pracownika niepełnosprawnego - uprawnienia takiego nie mają jednak ci pracodawcy, którzy są finansowani ze środków budżetowych. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u danego pracodawcy jest niższy niż 6%, ale większy od 0%, kwota składek wpłacanych przez niego do PFRON ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.

Pomimo tego, że powyższe przepisy obowiązują od 1997 r., wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce są dalekie od oczekiwań. Jak wynika z kontroli przeprowadzonej przez Najwyższą Izbę Kontroli (od 2005 r. do czerwca 2009 r.), ministerstwa i najważniejsze instytucje w państwie nie zatrudniają wystarczającej liczby osób niepełnosprawnych.

Jak wynika z kontroli NIK, aktualne przepisy nie wystarczają, aby w admin...