Pracodawcy śledzą pracowników na społecznościówkach

Interpelacja nr 17679 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie kontrolowania przez pracodawców prywatnej aktywności pracowników w Internecie

Szanowna Pani Minister! W ostatnim czasie docierają do mnie informacje, ujawniane również przez środki masowego przekazu, dotyczące działań pracodawców polegających na kontroli aktywności pracowników w Internecie. Współcześnie znaczną popularnością cieszą się tzw. portale społecznościowe, za pośrednictwem których można utworzyć w Internecie swój profil, a następnie informować znajomych o rozmaitych wydarzeniach, umieszczać swoje zdjęcia i relacje z odwiedzonych miejsc. Wiele spośród takich wiadomości jest dostępnych publicznie dla każdego użytkownika Internetu.

Swobodny dostęp do danych w Internecie wykorzystują pracodawcy, aby zbierać dane o pracownikach lub osobach, których zatrudnienie aktualnie rozważają. Jak wskazują media, dane uzyskane za pośrednictwem portali społecznościowych coraz częściej bywają przyczyną zwolnień z pracy lub odmowy przyjęcia do niej. Pracownicy skarżą się, że pracodawcy regularnie odwiedzają ich profile w portalach społecznościowych, przeglądają zdjęcia, informacje o znajomych czy zainteresowaniach. O zdobytych w ten sposób wiadomościach zwykle nie informują pracowników bezpośrednio, lecz wykorzystują je bez ich wiedzy w charakterze dodatkowych kryteriów podczas przyznawania awansów, dostępu do szkoleń, a także przy zwolnieniach z pracy.

Jak wskazują pracownicy, opisane działania przekładają się zwykle na znaczne pogorszenie atmosfery w pracy, a w dalszej kolejności na konflikty i stres. Powyższe działania wydają się ponadto wątpliwe w świetle zasad poszanowania prywatności pracowników. Celowe poszukiwanie w Internecie informacji na temat pracowników bez ich wiedzy i zgody budzi moje wątpliwości.

W związku z powyższym chciałbym zwrócić się do Pani Minister z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy zdaniem ministerstwa w obowiązującym stanie prawnym dozwolone jest oparcie awansu lub zwolnienia na informacjach zaczerpniętych bez wiedzy pracowników z Internetu?
2. Czy według wiedzy ministerstwa w obecnym stanie prawnym prywatność pracowników jest chroniona w należytym stopniu?
3. Czy zdaniem ministerstwa wydawanie przez pracodawcę poleceń pracownikom działu personalnego, aby zbierali informacje o innych pracownikach na podstawie danych umieszczonych na portalach społecznościowych, jest zgodne z prawem?
4. Czy ministerstwo dopuszcza lub rozważa podjęcie działań legislacyjnych, które pozwoliłyby uregulować powyższe zagadnienie?

Z poważaniem

Poseł Krzysztof Brejza

Inowrocław, dnia 29 lipca 2010 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 17679 w sprawie kontrolowania przez pracodawców prywatnej aktywności pracowników w Internecie

Odpowiadając na interpelację pana posła Krzysztofa Brejzy, przekazaną przy piśmie z dnia 16 sierpnia 2010 r., znak: SPS-023-17679/10, w sprawie kontrolowania przez pracodawców prywatnej aktywności pracowników w Internecie, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje.

Zgodnie z brzmieniem art. 47 Konstytucji RP każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym. Powyższy przepis implikuje także zasadę ustanowioną w art. 51 Konstytucji RP, zgodnie z którą nikt ni...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »