Darowizna od pracodawcy nie podlega PIT

Pytanie podatnika: Czy darowizna udzielona pracownikowi ze względu na chorobę dziecka jest przychodem ze stosunku pracy?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 16.03.2010 r. (data wpływu 22.03.2010 r.) oraz piśmie z dnia 05.05.2010 r. (data nadania 05.05.2010 r. data wpływu 07.05.2010 r.) uzupełniającym braki formalne wniosku na wezwanie z dnia 30.04.2010 r. (data nadania 30.04.2010 r., data doręczenia 04.05.2010 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z przekazaną pracownikowi darowizną - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22.03.2010 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z przekazaną pracownikowi darowizną.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

W dniu 12 lutego 2010 r. Sp. z o.o. wypłaciła pracownikowi darowiznę w wysokości 10.000 PLN. Osoba, która otrzymała świadczenie jest pracownikiem w rozumieniu art. 12 ust. 4 ww. Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca informuje, że w ciągu ostatnich 5 lat, pracownik nie otrzymał z firmy tego rodzaju świadczenia oraz nie jest spokrewniony z darczyńcą ani osobami decydującymi o udzieleniu darowizny. Darowizna nie jest świadczeniem określonym jako zapomoga (ani zwykła, ani też losowa), nie stanowi również wynagrodzenia za pracę, ani innego rodzaju dodatku wynikającego z umowy o pracę. Nie została udzielona z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, tylko ze środków obrotowych firmy. W dniu 11 lutego 2010 r. Sp. z o.o. podpisała z pracownikiem umowę darowizny ww. środków pieniężnych, które są przeznaczone na leczenie córki pracownika.

Pismem z dnia 30.04.2010 r. wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku poprzez: przedstawienie dokumentu (odpowiednio wypis z KRS lub kopii urzędowo poświadczonego odpisu, pełnomocnictwa lub innego dokumentu), z którego wynika sposób reprezentacji Spółki w z...