Odszkodowanie za bezprawne zwolnienie bez podatku

Pytanie podatnika: Czy słusznie został naliczony i pobrany podatek od odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 5 listopada 2009 r. (data wpływu 6 listopada 2009 r.) uzupełnionym w dniu 4 lutego 2010 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymanego na podstawie ugody sądowej odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 6 listopada 2009 r. wpłynął ww. wniosek uzupełniony pismem z dnia 4 lutego 2010 r. (data wpływu) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymanego na podstawie ugody sądowej odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Dnia 31 lipca 2009 r. Spółka rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem. Pracownik pozwał Spółkę do Sądu Pracy o odszkodowanie tytułem naruszającego przepisy rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, ponieważ znajdował się w okresie przedemerytalnym ochronnym (57 lat, praca w szczególnych warunkach). Sąd Rejonowy dnia 20 sierpnia 2009 r. zaproponował ugodę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, w wyniku której pracodawca miał wypłacić byłemu pracownikowi odszkodowanie w wysokości 3.500 zł.

W miesiącu wrześniu Spółka wypłaciła pracownikowi odszkodowanie w wysokości 2.916 zł, pomniejszone o podatek dochodowy w kwocie 584 zł. Podatek został odprowadzony na konto Urzędu Skarbowego. Były pracownik potrącenie podatku od odszkodowania uważa za niesłuszne. W związku z powyższym Spółka zwraca się o wydanie interpretacji co do słuszności postępowania.

W uzupełnieniu wniosku podano, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło poprzez wypowiedzenie umowy przez pracodawcę z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia w okresie ochronnym - przedemerytalnym. Wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem art. 39 Kodeksu pracy.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie: