Czas pracy — Dwie zmiany w jednym dniu

Pytanie: Czy rozkład czasu pracy może przewidywać pracę na kolejnej zmianie w tym samym dniu, w którym się kończy wcześniejszą zmianę — pracownik kończy pracę np. o godz. 6.00 i zaczyna o godz. 20.00 bądź 22.00?

Odpowiedź

Rozpoczęcie pracy w danym dniu, przed godziną odpowiadającą godzinie rozpoczynania pracy poprzedniego dnia będzie musiało zostać zakwalifikowane jako praca w godzinach nadliczbowych. W przedstawionej sytuacji pracownik powinien zatem rozpocząć pracę dopiero o godz. 22.00, gdyż poprzedniego dnia najprawdopodobniej o tej też godzinie zaczął pracę.

Zgodnie z art. 128 k.p. do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Przykładowo: doba robocza pracownika, który zaczyna pracę o 6.00, kończy się o godz. 6.00 kolejnego dnia. W tym przedziale musimy dokonać rozliczenia zarówno dobowej normy czasu pracy, jak i minimalnego wypoczynku dobowego.

Z przytoczonej definicji doby pracowniczej wynika, że rozpoczęcie pracy następnego dnia, przed godziną odpowiadającą rozpoczęciu pracy dnia pierwszego (czyli po prostu przed upływem 24 godzin) będzie pracą w godzinach nadliczbowych.

Pracą w...