Wydatki na posiłki profilaktyczne a zwolnienie od PIT
Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnione od opodatkowania są m.in. świadczenia rzeczowe, np. produkty żywnościowe, przysługujące pracownikom na podstawie przepisów o BHP. Jeśli pracownicy sami kupują produkty do posiłków profilaktycznych, a pracodawca zwraca im koszty z tego tytułu, wtedy zwrot kosztów będzie podlegał zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych tylko wówczas, gdy pracownicy działają na rzecz i w imieniu pracodawcy, tj. gdy faktury zakupowe są wystawiane na pracodawcę. Zwolnienie podatkowe nie obowiązuje natomiast w sytuacji, gdy faktury są wystawiane na samych pracowników.
O co toczył się spór?
Pracownicy spółki pracują w szczególnie uciążliwych warunkach, m.in. na budowach. Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca jest w tej sytuacji zobowiązany zapewnić takim pracownikom bezpłatne posiłki profilaktyczne, a jeśli pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków profilaktycznych, to może pracownikom je zapewnić w czasie pracy w punktach gastronomicznych; może też wydawać produkty spożywcze, z których pracownicy przygotują sobie posiłki we własnym zakresie.
W omawianej sprawie pracownicy w firmie podatnika sami kupują artykuły spożywcze niezbędne do przygotowania posiłku profilaktycznego, po czym otrzymują zwrot kosztów od spółki. Podstawą rozliczenia jest faktura na zakup danego towaru, przedstawiona przez pracownika.
Podatnik powziął wątpliwość, czy zwrot zakupu artykułów spożywczych jest zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też nie. Podatnik złożył w tej sprawie wniosek o wydanie wiążącej interpretacji podatkowej. Jego zdaniem zwrot wydatków na zakup artykułów spożywczych przeznaczonych do przygotowania posiłków profilaktycznych podlega zwolnieniu od opodatkowania, które jest przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176, z późn. zm., dalej: u.p.d.o.f.).
Dyrekto...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
- Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
- Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne