Zmiany w zasiłkach chorobowych

Z początkiem roku ustawodawca wydłużył w pewnych sytuacjach okres pobierania zasiłku chorobowego, a także skrócił czas ubezpieczenia wymagany do uzyskania tego zasiłku przez osoby ubezpieczone dobrowolnie.

Okresy wyczekiwania na zasiłek chorobowy są to minimalne okresy, przez które trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, by móc otrzymać zasiłek chorobowy lub wynagrodzenie chorobowe. W konsekwencji długość tego okresu staje się bardzo istotna dla ubezpieczonego – im krótszy okres wyczekiwania, tym szybciej dana osoba zostaje realnie objęta ochroną ubezpieczeniową w ramach ubezpieczenia chorobowego.

KRÓTSZY OKRES WYCZEKIWANIA

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu. Zdecydowanie dłuższy okres wyczekiwania dotyczy ubezpieczonych dobrowolnie (np. zleceniobiorcy, osoby prowadzące działalność gospodarczą). Do końca 2008 r. wynosił on aż 180 dni, po zmianie przepisów uległ znacznemu obniżeniu do 90 dni. Nadal jest to okres dużo dłuższy niż w przypadku ubezpieczonych obowiązkowo (przede wszystkim pracowników), lecz obecnie nie jest to już różnica aż tak drastyczna jak uprzednio.

Do wskazanych powyżej okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana:

- urlopem wychowawczym,
- urlopem bezpłatnym,
- odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Przykład:
Pan Tomasz rozwiązał stosunek pracy (był zatrudniony przez 2 lata), następnego dnia zawarł umowę zlecenia. Nie przystąpił jednak od razu do ubezpieczenia chorobowego, ale zgłosił się do niego dopiero po miesiącu. Czy będzie mu przysługiwać zasiłek chorobowy w razie powstania w najbliższym czasie niezdolności do pracy?
W stosunku do zleceniobiorców jak najbardziej stosujemy powyżej przedstawioną zasadę zaliczania wcześniejszego okresu ubezpieczenia do okresu wyczekiwania. Musimy jednak odróżnić moment zawarcia umowy zlecenia (następny dzień po rozwiązaniu umowy o pracę) od momentu przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (miesiąc później). W przypadku umowy o pracę pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo od dnia zawarcia umowy. U osób ubezpieczonych dobrowolnie data powstania tytułu do ubezpieczenia i data objęcia ubezpieczeniem nie muszą być tożsame.

Pewne grupy osób mają jednak prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego:

- absolwenci szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- ubezpieczeni obowiązkowo (czyli nie ma t...