Zrób pracownikom prezent zwolniony z podatku
Tak jak w latach poprzednich, pracodawcy nie są ograniczeni w dokonywaniu wypłat i świadczeń rzeczowych czy też finansowych dla swych pracowników, ani gdy chodzi o ich rodzaj, ani też wartość.
Michał Kaczmarski
Jednakże o ile pracodawca chce aby świadczenia na rzecz pracowników były zwolnione z podatku, to muszą to być świadczenia rzeczowe, tylko w wysokości łącznie w ciągu roku do 380 zł i tylko jeśli sfinansowane zostały w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Zwolnienie powyższe wynika z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Zwolnieniu podlegają tylko te świadczenia rzeczowe, które można przypisać konkretnemu pracownikowi. Jeżeli pracodawca zorganizuje imprezę dla ogółu pracowników, a pieniądze na ten cel popłyną z ZFSS wówczas nie będzie to przychód do opodatkowania dla pracowników.
Nie ma przykładowego wskazania, jakie świadczenia uważa się za świadczenia rzeczowe. Zwolnienie obejmuje m.in. paczki świąteczne dla dzieci oraz bilety na imprezy sportowe i kulturalne. Będą nimi również m.in. paczki dla samych pracowników, także zawierające np. artykuły spożywcze i przemysłowe. Przedmiotem tych świadczeń mogą być także inne przedmioty. Zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 67 updf odnosi się tylko do pracowników, nie dotyczy ewentualnych świadczeń dla np. menedżerów, zleceniobiorców.
Tak jak w 2004 r., tak samo i w 2005 nie są uważane za świadczenia rzeczowe a więc zwoln...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
- Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
- Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne